Ofte stilte spørsmål

Ja! På Jobbi beskytter vi din identitet, og du forblir anonym. Vi mener at de mest ærlige tilbakemeldingene kommer når arbeidsgiver ikke kan identifisere deg. Hvis ansatte frykter at arbeidsgiver kan spore vurderinger tilbake til dem, vil færre være villige til å gi ærlige tilbakemeldinger. Derfor kan du på Jobbi trygt dele dine erfaringer uten bekymringer for å bli identifisert.

For å øke tilliten og sikre autentisiteten av tilbakemeldinger, krever vi Vipps-innlogging for all funksjonalitet på Jobbi.no. Dette garanterer at tilbakemeldinger kommer fra verifiserte brukere. Din anonymitet ivaretas fortsatt.

Ja! Del gjerne all erfaring du har fra arbeidslivet. Enten du har jobbet som fast ansatt, deltidsansatt eller innleid - all jobberfaring er verdifull og kan hjelpe andre!

Nei, Jobbi er for arbeidsrelaterte erfaringer - ikke kundeomtaler. For produkter og tjenester du har kjøpt, bruk heller Trustpilot.

Nei. Innholdet i vurderingen din må være i samsvar med våre vilkår og betingelser. Følgene regler gjelder:

• Vurderinger kan ikke inneholde navn eller personopplysninger for øvrig.
• Vurderinger kan ikke inneholde banning eller støtende ord og uttrykk.
• Vurderinger må ikke være rasistiske, pornografiske eller på annen måte ulovlig og/eller krenkende.
• Vurderinger kan ikke krenke immaterielle eller andre rettigheter, herunder men ikke begrenset til opphavsrett, varemerkerettigheter og patentrettigheter, eller forretningshemmeligheter.
• Vurderinger må ikke inneholde konkrete anklager om straffbare og ulovlige forhold, diskriminering og lignende.
• Vurderinger må ikke inneholde personhets, æreskrenkelser, injurier eller på annen måte være egnet til å misrepresentere andre personer eller bedrifter på en usaklig måte.
• Vurderinger må ikke inneholde hemmeligheter eller konfidensiell informasjon.

For å gi en balansert og nyttig vurdering, oppfordrer vi deg til å dele både positive og negative erfaringer fra arbeidsplassen. Dette gir et helhetlig bilde som hjelper andre å finne en jobb som passer dem. Husk at det som oppleves negativt for deg, kan være positivt for andre, og omvendt.

For eksempel kan noen prioritere høy lønn og gode betingelser, mens andre vektlegger faktorer som arbeidsmiljø, fleksibilitet eller utviklingsmuligheter. Ved å gi en nyansert vurdering, bidrar du til at andre kan ta informerte valg om sin karriere.

Om du ikke finner din vurdering av en arbeidsplass, kan det skyldes at:

1. Jobbis juridiske avdeling har fjernet den.
2. Vurderingen er blitt rapportert og midlertidig fjernet fra virksomhetens side.

I begge tilfeller vil du bli informert, og du kan alltid se din vurdering på "Min side".

Når en vurdering rapporteres:

Merk: En vurdering som er godkjent av Jobbis juridiske avdeling kan ikke rapporteres på nytt, med mindre innholdet oppdateres.

Ja, du kan både slette og endre dine vurderinger på “Min side” under “Mine vurderinger”. Dersom du ønsker å oppdatere noe, trykker du på “Endre”, og du kan deretter oppdatere vurderingen. Ønsker du å slette vurderingen for godt, kan du trykke på “Slett vurdering”.

Hvis dine personopplysninger (navn eller e-postadresse) ikke er korrekt, kan du endre dette ved å gå inn i Vipps-appen, trykke på “Profil” nederst i høyre hjørne av appen, og deretter trykke på “Personlig informasjon”. Du får da mulighet til å endre hvilken e-postadresse som du har tilknyttet til Vipps-profil.

Ja! Ett av våre viktigste løfter til deg som bruker av Jobbi er at du kan stole på at vi ivaretar ditt personvern og er åpne om hvordan vi behandler dine personopplysninger. Vi vet at det er en tillitserklæring når du deler opplysningene dine med oss. Vi tar din tillit til oss svært alvorlig, og vi jobber for å levere nyttig informasjon og tjenester basert på informasjonen du har delt med oss. Se personvernerklæringen vår for mer informasjon.

I Jobbi tar vi datasikkerhet på alvor. Blant annet er alle dataene lagret i Norden, og de transporteres alltid over en kryptert forbindelse. Ingen tredjepart har tilgang til dataene, og vi deler ikke dine data som privat bruker med noen.

Ja, men husk at du alltid kan ta kontakt til oss om det er noe du er usikker på. Vårt ønske er at du føler deg trygg og ivaretatt på Jobbi.

Dersom du ikke ønsker å ha en konto på Jobbi, kan du gå inn på “Min side” og slette kontoen. Vær oppmerksom på at alle dine vurderinger og jobbsøkeropplevelser samtidig vil slettes.