Ålesund Kommune
Org: 929 911 709
|
Offentlig sektor
Logo mangler
16 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Lite rom for ytringer og dårlig ammeordning
Blindheim Omsorgssenter • 28. jan. 2026 (redigert 31. jan. 2026)
Arbeidsmiljøet fremstår som lite åpent for reell meningsutveksling, og kritiske eller avvikende synspunkter etterspørres i liten grad. Dette kan skape en kultur der tilpasning prioriteres over faglig selvstendighet.
I tillegg er det ikke tilstrekkelig tilrettelegging for ammefri. Amming må foregå ved pumping eller at partner bringer barnet til arbeidsplassen, og uttak av ammefri fører til at ordinær matpause faller bort. Dette tyder på manglende etterlevelse av plikten til tilrettelegging og respekt for arbeidstakers rettigheter.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og uforutsigbart miljø for nyansatte
Skarbøvik Sykehjem • 31. jan. 2026
Dårlig lederskap. Fremstår først som kjempeglade for å ansette deg, men med en gang kontrakten ble signet var tonen helt annerledes.
Arbeidsmiljøet varierte i stor grad utifra hvem som var på jobb, og stemningen blant ansatte varierte fra hver vakt. Lite rom for innspill fra nyansatte og viser tydelig at ansiennitet vektlegges fremfor noe annet.
Som ammende var der ikke forståelse eller tilrettelegging for ammefri. Ble bedt om at dersom det skulle la seg gjennomføre måtte partner komme på arbeidsplassen med barnet, eller så kunne jeg pumpe på "avslappingsrommet" for "best komfort" (dette var ikke annet enn et lite rom med massasjestol). Uttak av ammefri medførte bortfall av ordinær matpause.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Hatlane Skole
Hatlane Skole • 23. mai 2025
Kjempegodt arbeidsmiljø. Godt organisert Engasjerte og flinke ansatte som ivrer for jobben sin.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og tilrettelegging ved sykmelding.
Hatlane Skole • 9. mai 2025
Dårlig oppfølging av ledelsen under sykmelding, manglende tilrettelegging under sykmelding.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Flott arbeidsplass med profesjonelle ansatte!
Ålesund Brannvesen Kf • 20. apr. 2025
Flott arbeidsplass med profesjonelleansatte, gode kolleger og ledelse.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trygg og engasjerende arbeidsplass med dyktige ansatte.
Møre Og Romsdal 110-sentral Ålesund Kf • 20. apr. 2025
En trygg vei g god arbeidsplass med bra arbeidsmoral, engasjerte og dyktige ansatte
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trivelig arbeidsplass med gode kollegaer!
Ålesund Kommune Åse Og Lerstad Heimeteneste • 19. apr. 2025
Trivelig arbeidsplass med passelig mengde arbeidsoppgaver. Trivelige kollegaer og en super sjef!
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Variert og trivelig arbeidsplass med god kommunikasjon.
Øvre Holen Bustader • 18. apr. 2025
Kjekk arbeidsplass med variasjon i hverdagen. God kommunikasjon mellom ansatte og leder. Har noe forbedringspotensiale på det faglige nivået, men en fin plass å arbeide!
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Variert og utfordrende arbeid i brannvesenet.
Ålesund Brannvesen Kf • 12. apr. 2025
Ålesund Brannvesen KF er ansvarlig for brann- og redningstjenester i Ålesund, Giske, Haram og Sula. Arbeidsplassen er variert og utfordrende, med mange ulike oppgaver og roller.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og lite inkludering. Ikke anbefalt.
Hatlane Omsorgssenter • 9. apr. 2025
Jobbet her for en stund siden. Dårlig ledelse. Arbeidsmiljø 2/5 kommer ann på hvem du jobber med men mange besserwissere og du blir mindre inkludert om du ikke er sykepleier/helsefagarbeider. Vil nok dessverre ikke anbefale.

