Ålesund Politihus

Politidistriktet har en ledelse som er mer opptatt av å ha budsjettbalanse enn at folka som jobber der skal ha det bra på jobb. Penger foran folk, alltid. Lønna er rett og slett ikke til å leve av.

Her er gjennomgående dårlig personalpolitikk, herunder en HR avdeling som motarbeider de ansatte og egne ledere, og som oppleves å motarbeide de ansatte heller enn å være en støtte.

Arbeidsplassen er også blottet for kompetansefokus. Et hode et hode. Å ha verdi som arbeidstaker oppleves egentlig som fullstendig fraværende, uavhengig av kompetanse og bidrag.

Arbeidsplassen er preget av fryktkultur, og de som sier sin mening blir straffet for sin åpenhet. Man sliter med misforstått lojalitet. Der de som er stille og ikke utfordrer systemet, er de som får karriereutvikling og blir nye rekruttert som nye ledere. De som stiller spørsmål og ønsker å utvikle miljøet og arbeidsplassen blir straffet. Dette har skjedd mange ganger.

Det er videre en usedvanlig lite lærende organisasjon. Det gjøres samme feil gang på gang.