Ås Kommune

Tunveien er et godt sted å være for meg. Mange fantastiske kollegaer som har jobbet der i mange år. Folk har mye empati for hverandre og brukerne.

Det er mange ansatte og det kan tidvis oppstå utfordringer og forvirring. Vi har turnus hvor man slutter kl 22 og starter 08.00. Slik turnus er bevist skadelig av forskning og påvirker nok sykefraværet. Det er også noen utfordringer med informasjonsflyt.

Alt i alt er dette et godt sted å jobbe.

Ledelse som brukte hersketeknikker mot ansatte.

Krampaktig «hyggelig» miljø der flere var misfornøyde men ikke våget å si fra.

Ledelse som frøs ut ansatte som angivelig ikke passet inn.

Elendige lønnsforhold.

Hyggelig arbeidsplass med mange gode kollegaer som genuint ønsker å få ting til å fungere bra, noe som betyr mye i hverdagen. Som de fleste steder finnes det noen utfordrende personer, men helhetsinntrykket er likevel positivt. Samtidig preges arbeidsplassen av en ganske svak organisasjonsstruktur, noe som gjør det vanskelig for ledelsen å prioritere tydelig og skape retning. Dette kan føre til en del uklarheter i arbeidshverdagen. Lønnsnivået er dessverre lavt, og det oppleves som begrensede muligheter for utvikling og å stige i gradene. Man har en viss grad av autonomi i jobben, men ytre faktorer (særlig knyttet til lokalpolitikk)  skaper til tider uforutsigbare rammer. Alt i alt en fin arbeidsplass på kolleganivå, men med strukturelle utfordringer.

Dårlig ledelse og generelt dårlig arbeidsmoral blant de ansatte, fører til lite trivelig arbeidsplass. Anbefales ikke.

Supert arbeidsmiljø, profesjonell leder og god ivaretakelse av ansatte og pasienter.

Dyktig leder

Godt arbeidsmiljø

Høyt faglig nivå

Engasjerte ansatte

Plan for kompetanseheving

Mange kvalifiserte søkere

Kokk

Reggio Emilia inspirert

Flotte lokaler

Arbeidsmiljøet er dårlig, som påvirker kvaliteten. Vanskelig å oppnå kontakt med ledelsen.

Ble ansatt uten at referanser ble ringt til.

Dårlige betingelser ved ansettelse.

Dårlig oppfølging av ansatte fra ledelsen