Accenture avd. Oslo

Accenture som arbeidsgiver har både positive og negative sider.

Jeg var ansatt som senior manager, og det jeg satte mest pris på var uendelig tilgang til research, kurs osv. Bl a eget Gartner abonnement. I tillegg var det gode betingelser i form av en grei fastlønn og en bonusmodell bestående av ulike komponenter. Relevante oppdrag, men som senior manager forventes også at man bidrar inn på salg fra tid til annen selv om man jobber mer hands-on i det daglige. Tilgang på firmahytter, god pensjon og ellers greie standardbetingelser som man finner de fleste steder.

Det negative (og noe overraskende) var at selv om jeg var plassert høyt opp så hadde jeg svært liten påvirkning på egne prosjekter og hvor jeg ble utplassert. Dette kom noe overraskende på da jeg var vant til fra andre konsulenthus at man i det minste hadde en liten dialog rundt egne interesseområder, geografisk plassering av oppdrag osv. Man blir rett og slett flyttet rundt uten særlig påvirkning. Det likte jeg dårlig, og dette påvirker fort motivasjonen. Jeg hoppet tett inn i senior manager-rollen fra en annen aeb giver (klatret ikke intern karrierestige først), og opplevde at onboarding var lite tilrettelagt for et slikt scenario.

I tillegg er selskapet veldig amerikansk, og deler av intern bedriftskultur harmonerer dårlig med hvordan man jobber i Norden. Dog var ledelsen selv åpen rundt dette og det ble sagt mellom linjene at man måtte ta enkelte formuleringer og direktiver med en klype salt.

Mange spennende prosjekter. Godt sosialt miljø og trivelig arbeidsplass. Veldig gode på likestilling, inkludering, internasjonalisering og tilrettelegging for livet utenom jobb. Ligger dessverre langt bakpå når det kommer til lønn, fordi selskapet styres av forhold utenfor Norge. Ulempen med å være amerikansk selskap. Særdeles gode forsikringer, som veier noe opp for lønn. Mulighetene for læring er gode, man kan få mye ansvar om man vil. Anbefaler Accenture, men motivasjonen din kan ikke være å skulle være lønnsledende.