Accenture avd. Trondheim

Det forventes arbeid på fritid. Spørsmål om kulturen blir tatt ille opp (veldig amerikansk kultur). Viktigere å snakke med lederen og lederens leder å være "morsom" enn å levere resultater. Å bli godt likt sosialt er viktig for å få opprykk. All "people management" må skjer på fritiden, det er vist enormt læring i det.  Å selge flere timer er viktigere en å levere verdi til kunden, mulig det er noe "nytt" siden tidene er litt dårligere og man tenker kortsiktig. Dårlig lønn, og veksten er på ingen måte slik som forespeilet når man begynner.