Advokatfirmaet Thommessen

Dersom du kun interesserer deg for jobb i livet, er Thommessen det rette stedet å være. Du får servert alle måltider du trenger på jobb, treningsrom har de, og alt er derfor lagt til rette for at du kan være på kontoret 24 timer i døgnet. Utover dette har jeg lite positivt å si, og vil trekke frem følgende som negativt: - Thommessen opererer med åpent kontorlandskap, som de praktiserer på en fortreffelig dårlig måte. Det prates høylytt og minner mer om en syklubb enn et arbeidssted, derfor er det kanskje ikke rart det tilbringes uskjønnsomt mye tid på jobb. Dette tar ledelsen svært lite seriøst i tillegg. Eksempelvis klages det jevnlig over åpent landskap, mens Thommessen på sine "allmøter" velger heller å fremsnakke hvor flinke de er på kildesortering fremfor å ta tak i problemene. -Det brukes også et såkalt kapasitetsverktøy som har samme effekt som en ballong med hull i. Det har ingen praktisk betydning om du markerer deg aldri så sprengt på kapasitet. - Ferie betyr ikke ferie, men bare at du kan tillates noe mer hjemmekontor. Alt i alt en lite trivelig plass med et svært begrenset rom for personlig og faglig utvikling, hvor det viktigste i enhver vurdering av om du skal rykke opp i gradene er antall kaffekopper du har hentet til sjefen, og en plass som frarøver deg all forutberegnelighet og fritid. En enkel huskeregel til deg som vurderer en karriere her, har du tid å se venner på fritiden, vil du mest sannsynlig ikke gå gradene i firmaet.

Norges beste juridiske kompetanse, men langt nede på listen over Norges beste arbeidsplasser. Ekstremt fokus på system og lite fokus på enkeltmennesket og deres behov. Er du ikke villig til å tilpasse deg systemet ved å jobbe- og fakturere ekstremt mye (for å berike partnerne på toppen), og tålmodig "vente på din tur" bør du finne deg en annen arbeidsgiver. Manglende fokus på kommunikasjon og ledelse gjør at tjenestene som leveres blir dyrere enn nødvendig, samt at de ansatte må jobbe til dels uforsvarlig mye. Denne kulturen fører til misnøye blant fullmektiger, advokater og senioradvokater, særlig når overtids- og bonusordningene ikke er i nærheten av å kompensere for ofringene de ansatte gjør mtp. tapt familieliv, sosialt liv og helsetilstand. Firmaet er derimot gode på å innhente evalueringer fra de ansatte og ytrer et stort ønske om å fornye seg og stimulere til endring. I praksis er det derimot slik at "same old thinking" gir "same old results". Menneskelig atferd er drevet av insentiver. Når de økonomiske insentivene til den enkelte ansatt er å fakturere timer eksternt, uteblir fokuset på god prosjektledelse og kommunikasjon internt. Ei heller skapes det en kultur hvor man blir premiert for å lære opp nyansatte og tar vare på hverandre. Totalt sett er Thommessen en veldig bra sted for de som ønsker å jobbe mye og som jakter karriere. De som ønsker seg et balansert liv med familie, venner og god helse bør holde seg unna.