Anticimex A/s

Godt samhold blant ansatte på gulvet, men der stopper det.

Dårlige systemer, stor gjennomtrekk av personell og mangel på opplæring / fagfolk kompenseres med dårlig lønn, frustrasjon og sykemelding.

Utrolig flott arbeidsplass, hvor arbeidsmiljøet stod i fokus. Lite utviklingsmuligheter og dårlig lønn, men et bra sted å starte for å bygge karriere. Relativt god fleksibilitet i arbeidshverdagen.

Anticimex var tidligere en fantastisk arbeidsplass, der ledelsen ledet med mot og hjerte. Vi lå høyt på great place to work og var stolte av jobben vår. Etter nesten hele ledelsen sluttet for noen år siden, ble det kun fokus på økt inntjening og å pushe ansatte til å yte maksimalt.

Fantastisk arbeidsplass! Trives virkelig her. Gode ledere som ser de ansatte!

Ledere lover mye, men ingenting blir gjort. Presset fra arbeidet er stort, og det fører til mye sykdom og høyt turnover av vikarer og ansatte i de årene jeg jobbet der.

Har aldri vært borti tilsvarende firma. Alt virker veldig ryddig og ordentlig ved intervjuer og onboarding. Det endrer seg fort etter noen måneder. I løpet av mine år her så har jeg registrert en vanvittig høy turnover av kollegaer. Det blir tatt opp igjen og igjen at arbeidspress forventet produksjon ikke har rot i virkeligheten, uten at ledelsen tar dette til seg. Betingelsene er elendige sammenlignet med konkurrentene, og ledelsen gjør ingenting for å forsøke å beholde flinke ansatte som har fått et bedre tilbud ett annet sted. Oppsummert så medfører det at de som har lengst ansiennitet i firmaet tjener dårligst, da det er utfordrende å ansette nye på akterutseilte betingelser. Her loves det gull og grønne skoger fra ledelsen, men ingenting skjer

Helt ok sted å jobbe noen år i starten av karrieren.

Hvis du ønsker å bli verdsatt for jobben og innsatsen du gjør, er IKKE dette plassen for deg. En arbeidsplass som tar tapt seg enormt over kort tid. Firmaet drives av en ledergruppe som kun ønsker økonomisk gevinst og som ikke ser de ansatte. Ledergruppen går med skylapper og ser ikke skaden høy turnover, sprengt arbeidskapasitet og dårlige ledere, har for firmaets omdømme og markedsposisjon. Ingen mulighet for videre utvikling i form av kurs, videreutdanning, intern vekst osv. Lønn står ikke i forhold til kompetansekrav. Listen over negative punkter er så lang som et vondt år, her må det gjøres grep dersom dette skal bli en attraktiv arbeidsplass igjen.

Anticimex har en ledergruppe som ikke virker å bry seg om de ansatte. Det er et til tider ekstremt arbeidspress som går ut over normal arbeidstid uten at dette blir tilstrekkelig kompensert. Det som blir lovet av betingelser og arbeidsmiljø under intervju stemmer ikke overens med hvordan miljøet og betingelsene faktisk er i dette firmaet. Styr unna!

Ledergruppen tar ikke hensyn til de ansatte og presser de ansatte til å påta seg mye mer arbeid kontra hva konkurrentene utfører av oppdrag. Ledergruppen hører også ikke på hva de ansatte melder om og de gjør minimalt for å bedre situasjonee. Det er også ofte det ikke er avsatt nok tid til å gjennomføre de avtalte oppdragene som medfører til stort etterslep av arbeid. Grunnet arbeidsmengden er lønnsnivået veldig lavt iforhold til bransjen de jobber i, og man skal helst være tilgjengelig utenfor arbeidstid hvis telefonen ringer.