Arbeids- Og Velferdsdirektoratet avd. Fyrstikkalléen

Eg har vore tilsett her i fire år. Fire år prega av gjentatte omorganiseringar der maktspelet blant leiarane verkar viktigare enn å skapa verdi for brukarane. I ingen av desse prosessane har eg som tilsett vorte lytta til.

Organisasjonen er matriseorganisert: éi side for faga, der dei tilsette høyrer heime og fagsjefane sit, og éi side med seksjonar som faktisk skapar verdi, der dei tilsette vert leigde ut. Ein uforholdsmessig stor del av lønnsbudsjettet går til leiarar på fagsida. Friksjon, konfliktar og usemje blant leiarar og mellomleiarar på fag-aksen skapar unødvendig støy og hindrar intern mobilitet.

Mange av leiarane er heller ikkje kompetente til å leida menneske. Dei er meir opptekne av posisjonering enn av dei tilsette dei har ansvar for.

Samstundes er det mange flotte kollegaer her, og løna er relativt god, sjølv om du ikkje bør rekna med særleg lønnsutvikling. Arbeidsmiljøet på den delen av organisasjonen som faktisk leverer verdien, er genuint godt.

En virkelig god arbeidsplass. Fag og person blir løftet. Høyt under taket. Gode kollegaer som ønsker deg godt. Fantastisk ledere som faktisk yter tillitsbasert ledelse. God lønn sammenlignet med andre stillinger av samme type. Dette er ved avdeling for mennesker og organisasjon i direktoratet

å jobbe i nav ikt er på mange måtar eit studium i motsetnader. på den eine sida har ein koselege kollegaer, eit sosialt miljø som stort sett er greitt, og nokre godeytingar som å få dra på javazone. på den andre sida er det lite eller inga reell karriereutvikling å snakke om.

organisasjonen er tungt byråkratisk og prega av frykt. leiinga framstår som inkompetent i ein grad som grensar til regelrett manglande etterleving av lover og forskrifter. prosessar er anten ikkje-eksisterande eller så dysfunksjonelle at dei bevisst blir omgått, fagforeininga rår frå å varlse. høg trynefaktor gjer at kven du kjenner tel meir enn kva du kan.

alt i alt: trivelege folk, men eit system som er øydelagt i strukturen. ein lærer mykje om korleis ein ikkje bør drive ei it-organisasjon.

Jeg opplever en enorm variasjon fra avdeling til avdeling i hvor bra folk trives. Noen avdelinger er supre og folk blir i årevis og alt jeg hører er hvor topp det er. Andre avdelinger har ledelse som ikke følger opp og sliter med å beholde folk.

Det er veldig mange flinke og engasjerte folk, interessante faglige utfordringer, og et enormt viktig samfunnsoppdrag. Ledelsen er dessverre preget av at ingen tar ansvar, alle peker på hverandre, og viktige problemer feies under teppet.

Jeg tror dette er en topp arbeidsplass for utviklere, dessverre ikke helt det samme for en del andre typer kompetanse.

Veldig varierende hvordan det oppleves å jobbe her. Stort sett mange gode kollegaer, men dessverre er det ikke alltid de flinkeste som får muligheter for karriereutvikling her inne. Det er helt avhengig av hvem som er din leder. Det er mye gjenbruk av ledere i enkelte av fagavdelingene.

Voldsomt hirarkisk og svakt lederskap i it avdelingen. Ingen leder og alle følger. Omorganisering pågår, med gode intensjoner, men greier de å snu fryktkulturen, uten massiv innsats på kulturarbeid. Det er mye i det skjulte overfor folk som enten har vært der lenge eller nye som får høre «Sånn gjør vi det ikke her». Systemparadokset lever i beste velgående og sirupen i fremdrift og manglende beslutningsevne kan mange bli utålmodige av. For NAV er ikke så spesielle organisatorisk som de liker å tro. Og unnskyldningen at det er så stort og komplekst at det ikke går an å sette retning holder ikke. Når det er et problem så gjøres alt for å unngå problemet.

Håpet er at mange lederjobber utlyses i disse dager, så håper jeg noen innovative og smidige nye ledere kan bidra til å snu skuta fremover.

Helt fantastisk arbeidsplass! Mange muligheter til å vokse og jobbe med spennende ting, samtidig som at det ikke går på bekostning av andre viktige ting.

Jeg trives ekstremt godt i NAV, og mener trygt dette er den beste arbeidsplassene for alle som jobber med teknologi. Lønn kunne vært bedre, men jeg har en enorm fleksibilitet og kontroll over egen hverdag. Har også en av de beste lederne jeg har hatt i min karriere så langt.

Flott arbeidsplass med fokus på utviking, inkludering og mangfold. Supert miljø og flotte ledere.

Tror dette er den best jobben eg noen gang kommer til å ha