Askøy Kommune

Ikke et godt sted å være ansatt. Uprofesjonell ledelse. Mye utagering og viktige ting blir ikke tatt alvorlig.

Dårlig lederskap som skaper dårlig arbeidsmiljø for mange gode ansatte som fortjener bedre.

Jeg opplevde i sin tid arbeidsmiljøet som godt, men i ettertid ser jeg at det var flere utfordringer som burde vært håndtert bedre. Det var dessverre en del baksnakking både kollegaer imellom og av ledere, noe som påvirket arbeidsmiljøet negativt.

Ledelsen brukte mye tid og ressurser på organisatoriske endringer som senere ble reversert. Dette ga inntrykk av beslutninger som ikke var tilstrekkelig gjennomtenkt, og i stor grad styrt av ytre fremtoning fremfor reell forbedring. Det var også episoder der enkelte medarbeidere ble ulikt behandlet, noe som førte til frustrasjon i teamet. Flere ansatte sluttet etter kort tid, og dette ble i liten grad tatt tak i.

Selv om det ble forsøkt å holde struktur i møter og oppgaver, glir det ofte ut i praksis. Mange småpauser i løpet av dagen bidro også til redusert effektivitet. En mer tydelig rollefordeling og tilstedeværelse fra lederne kunne løftet avdelingen betydelig.

Ansettelsesprosessen var noe forvirrende. Intervjuene ble holdt av en ekstern person uten særlig innsikt i fagområdet, og spørsmålene opplevdes lite relevante for stillingen. Det ble også gjennomført evnetester, men det ble i etterkant opplyst at resultatene i praksis ikke ble vektlagt. Dette ga inntrykk av en lite gjennomarbeidet prosess, og det skapte usikkerhet om hva som faktisk var viktig for arbeidsgiver.

Konkurransedyktig lønn er et klart pluss.