Avarn Security avd. Stavanger

En trygg og god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø. Gode ledere som bryr seg om sine ansatte og kolleger som bryr seg om hverandre.

Avarn Security har i Stavanger vært gjennom en skikkelig reise de siste årene og gjort mange gode grep på veien.

Lederne er nå tett på og jeg kan ha åpen og god dialog med de. Kjekt å se sin sjef ofte, og ikke bare når det er noe galt.

Kontoret har blitt flott etter at de flyttet og det var kjekt å være på kurs der.

Lønnen er tariffbundet, men en tariff er mer enn lønn. Permisjonsrettigheter og tillegg er godt definert og tydelig.

Bilparken er ny og velholdt og det er alltid kjekt med det lille ekstra som påskesnop og julegodt i høytidene. De små tingene teller som de kjekke julebordene og fagsamlingene.

Jeg stortrives i bedriften og med mine kollegaer..

Ekstremt godt arbeidsmiljø om man er på rett objekt eller vaktlag, absolutt ett stort savn, og får opplevd mye morsomheter og mer alvorlige (men samtidig lærerike) hendelser. Elendig oppfølging i forbindelse med alvorlige hendelser hvor det i en hver seriøs bedrift er normalt med debriefing og oppfølging av bedriftshelsetjenesten.

En ledelse som forverret seg kraftig med årene, stadige virksomhetsoverdragelser og omstillingsprosesser, dårlige lønnsvilkår (tarifflønn og ikke ett øre mer, tro dere meg), håpløse krav til rapportering. Kjøretøy, uniformer og utstyr som blir brukt helt til det går adundas. Enkelte ledere på lavere nivå er absolutt dugende, men utfordringen er at de slutter så fort det dukker opp en jobb ett annet sted med bedre lønnsvilkår.

Opplevd utallige ganger at både lærlinger og vikarer hives ut i tjeneste uten nødvendig opplæring og på tvers av krav fra overordnede kunder, uten at dette informeres om.

Ett fint første stopp for unge og studenter, men det er få som får veldig lang fartstid her utenom de som 'klatrer stigen" inn på kontor/ledelse.

Er man ikke medlem i fagforening når man er ansatt her "spiller man med livet".

Forholdene når det kommer til arbeid fremstår som ganske trist. I flere av avdelingene prøver ledelsen å spare penger, noe som føre til extra press på ansatte som er ute i feltet. De på kontorene med ledelsen nyter livet mens systemene for arbeid er utdaterte og ineffektive, noe som skaper unødvendig stress og økt risiko i hverdagen. Planlegging bærer STOR preg av økonomiske prioriteringer fremfor forsvarlig drift.

Innen vakttjeneste virker ledelsen uinteressert i å ta ansvar for opplæring og oppfølging. Nye ansatte blir kastet ut i arbeidsoppgaver uten nødvendig støtte, mens mellomledere prioriterer egen komfort og personlig forhold fremfor kvalitetssikring. De som blir bedt om å ta seg av opplæringen ute i oppdragene får INGENTING tilbake for arbeidet og tilleggene er helt grusomme. Håndtering av alvorlige situasjoner i arbeidsmiljøet blir lett ignorert. En trenger ikke å være et geni for å forstår hvor lite de laveste ansatte er verdt.

De fleste ansatte som er "ansiktet utad" er sjekke å jobbe med, men det er dessverre også de som blir slavet ihjel for å kompensere for de som er virkelig burde bli snakket til.

Nærmeste ledere som både mangler opplæring selv, og ikke sørger for tilstrekkelig opplæring av ansatte. Skaper et giftig arbeidsmiljø. I tillegg prøver de som sitter med lønn å trekke det de trekke kan, f.eks. overtidsbetaling. Det finnes dyktige ledere her, men de som er udugelig gjør hele arbeidssituasjonen uutholdelig.

Stavanger-avdelingen er beryktet innen Avarn for å behandle sine ansatte dårlig. Jeg har flere ganger blitt berørt av deres feilbehandling av ansatte og har ofte hevet et øyenbryn over deres praksis. Ledelsen oppleves som arrogant. Pass på at du er medlem av en fagforening, ellers vil du bli overkjørt av disse nissene .

Elendig ledelse hvor de er mer opptatt av ansikt utad enn å ta vare på sine ansatte.