Avarn Security avd. Tønsberg

Å få jobb i Avarn Security er litt som å havne i ei myr og for hvert tak man tar blir man bare dratt lenger og lenger ned i gjørma. Søk jobb her hvis du ikke har fremtidsprospekter. Kompetanse og erfaring internt blir konsekvent oversett til fordel for eksterne ansettelser som ofte mangler både innsikt og forståelse for driften. Dyktige ansatte med lang fartstid blir forbigått, noe som skaper enorm frustrasjon for ikke å snakke om demotivasjon.

On-boardingprosessen er helt grusom. Man får ingenting forklart og må finne ut av det meste selv. Feil på brukerkontoer, turnuslister og lønnsslipp er i tillegg helt vanlig.

Det som faktisk holder dette stedet gående er kollegaene. Arbeidsmiljøet blant de ansatte er preget av hyggelige, inkluderende og profesjonelle mennesker, og det er i realiteten det eneste som gjør det verdt å møte på jobb.

Lønnsnivået følger tariff, men det stopper også der. Ingen ekstra goder, ingen tydelig satsing på ansatte, og man må selv følge nøye med for å sikre at lønnen faktisk stemmer.

Alt i alt: Bra folk på gulvet, men en ledelse som trekker helhetsinntrykket ned i grusen.

Kollegaer er hyggelig å arbeide med, men ledelsen og opplæringen man får er dårlig, her får man høre at man ikke stiller opp hvis man en gang i blant svarer at man ikke kan jobbe ekstra, når man alltid har stilt opp ellers.

Hvis man blir syk, kan man oppleve å beskjed om at dette vil gå utover dine kollegaer og at det ikke er nok folk til å dekke vakter.

Arbeidshverdagen i Avarn Security har vært preget av dårlig organisering, luringer av noen mellomledere og høy turnover.

Lønn og vilkår er på bransjestandard ( Vekteroverenskomsten ). De spriker ikke utover den fastsatte minstestandarden fra overenskomsten.

Måten de driftet på før, er fortsatt lik som nå. Ingenting har endret seg med nye ledere.