Avarn Security Aviation Avd. Stavanger Vakttjenester

Mange slutter i jobben på grunn av dårlig ledelse, preget av lite ros, mye kritikk og manglende anerkjennelse. Ledere uten relevant utdanning driver med micromanagement og tærer på de ansatte med overdreven kontroll og negativ kommunikasjon. I stedet for å bygge opp, er de eksperter på å bryte ned. Ansatte føler seg aldri gode nok, og konstant overvåking skaper et stressende og mistenkeliggjørende arbeidsmiljø. Når gjentatte klager blir ignorert, oppleves det som om ledelsen ikke bryr seg. Til slutt søker mange seg bort i håp om et mer støttende og trygt arbeidsmiljø.

Ledelsen er dysfunksjonell og tar ikke vare på ansatte som faktisk er på gulvet for å gjøre jobben. Bonuser fra happy or not som blir registrert fra passasjerer blir bare beholdt fra ledelsen. Mange kollegaer er gode, men det er store sprik mellom de ansatte på sosiale antenner og lignende. Arbeidsoppgavene er således spennende, men ikke verdt tid, lønn eller arbeidstid. Dette er den verste arbeidsplassen jeg har jobbet på. 

Avarn på sola lufthavn har en utrolig dårlig ledelse. Og med ledelse så er det ikke Supervisor eller Operative ledere jeg snakker om. De varierer i noen som er flinke og dyktige mens noen har forbedringspotensiale. Ledelsen på Stavanger lufthavn jobber aktivt for å gjør hverdagen verre for de ansatte ved å minske hviletid og øke antall påtropp på en allerede krevende turnus. Supervisorene har alt for mye ansvar og oppgaver i forhold til den lille 1000 lappen de får i tillegg, noe som er skammelig. Når det kommer til arbeidstider så er det ikke så mye vi får gjort dette er en jobb som fyller flytrafikken, men ledelsen kan fordele dette bedre og ikke ta ifra medbestemmelsen som de prøver aktivt å ta vekk fra de ansatte. Her er det viktig å være organisert i enten NAF eller Parat for å ha noen til å støtte deg når du kommer i trøbbel ledelsen siden det har så å si alle som jobber på stavanger lufthavn vært borti. På Stavanger lufthavn er det fantastiske kollegaer du jobber med på gulvet og det er dem så gjør at det er verdt å jobbe her.

Det er utrolig mange kjekke folk som jobber på flyplassen - dette er nok det som kan løftes frem som mest positivt med jobben. Dette er et lavtlønnsyrke og OTP på bare 2 % som ikke er bra. Dessverre så er det også svært varierende kvalitet på lederne, hvor mellomledelsen ikke kurses skikkelig/godt nok. Det oppleves som det er få muligheter til videreutvikling innad i selskapet - det er enten vekter der eller vekter her. Arbeidstidene på flyplassen er til tider svært utfordrende å kombinere med familie og/eller et generelt sosialt lik på privaten.