Bdo avd. Trondheim

Et godt arbeidsmiljø blant oss på gulvet. Jeg syns derimot at ledelsen skuffer gang på gang. De er mest opptatt av god faktureringsgrad. Jeg har flere ganger følt meg glemt og ikke verdsatt for det jeg har prestert.

Jeg er takknemlig for å få være en del av BDO Trondheim– eller BAND, som vi liker å kalle det (Beste Arbeidsplass Nord for Dovre). Her får jeg jobbe med spennende prosjekter som utfordrer meg faglig, samtidig som jeg har trygge rammer og gode vilkår.

Det beste er kanskje hvor mye tillit og frihet vi får til å utvikle oss i den retningen vi selv ønsker. Det skaper en arbeidsplass hvor det er lett å trives, vokse – og rett og slett ha det gøy på jobb.

Jeg kan trygt anbefale BDO for andre som vurderer å søke seg hit.

Meget dårlig ledelse og et utrolig dårlig arbeidsmiljø. Slagordet «Folk først» blir en parodi. Det eneste som betyr noe er fakturerbar tid. Folk betyr ingenting verken for ledelse eller i forholdet mellom kollegaer. Opprykk baserer seg i stor grad på «trynefaktor». Verdt å merke seg at dette er en arbeidsplass med meget høy turn over i enkelte avdelinger. Folk som slutter uttrykker en stor lettelse når de kommer tilbake til andre arbeidsplasser med normal ledelse og et normalt godt arbeidsmiljø. Mitt klare råd: Ikke søk deg dit.

Kollegaene mine er eneste grunnen til at jeg fortsatt jobber her. Det har vært dårlig ledelse i veldig mange år.

Ledelsen sin trynefaktor er like stor som turnoveren.

Lønnsoppgjøret er ikke basert på prestasjoner, men på personlige relasjoner.

Arb.miljø er bra, og det er mye diverse sosialt som blir arrangert som man kan velge å bli med på. Ledelsen er helt krise, dårlig oppfølging og kommunikasjon. Noen sier det ene, og andre sier noe annet, favorisering på høyt plan og som er tydelig og synlig for alle rundt. Lønnsmessig så er de midt på treet, men her også går det på favorisering og den som sier ja til alt og er nikkedukke, de får mest.

Verste arbeidsplassen jeg har hatt i min 15 års yrkeskarriere.

Høy fokus på medarbeider, hyppige treffpunkt. Mange muligheter for å delta på sosiale ting med kollega. Muligheter for utvikling for alle

Kjempefin arbeidsplass som fokuserer på mye innenfor god medarbeidertilfredshet.