Beerenberg Services

Hei,

Takk for din tilbakemelding.

Vi beklager at du har hatt en så negativ opplevelse hos oss. Beskrivelsen du gir er alvorlig, og langt fra det arbeidsmiljøet vi ønsker å tilby.

Vi jobber kontinuerlig med å skape en trygg, profesjonell og utviklende arbeidsplass, og tar tilbakemeldinger som dette på stort alvor. Dine innspill vil bli tatt med i vårt arbeid videre.

Med vennlig hilsen Ingeborg på vegne av HR, Beerenberg Services

Takk for din tilbakemelding.

Det er kjekt at du opplevde utviklingsmuligheter hos oss og at kollegaer bidro positivt til arbeidshverdagen din. Samtidig er det leit å høre at du ikke opplevde arbeidsmiljøet eller ledelsen som inkluderende og åpen for tilbakemeldinger. Det er selvsagt ikke slik vi ønsker at noen skal oppleve arbeidsplassen vår.

Vi jobber kontinuerlig med å forbedre oss – både når det gjelder lederskap, kultur og hvordan vi følger opp våre medarbeidere. Vi setter pris på alle innspill som kan hjelpe oss i det arbeidet.

Med vennlig hilsen Ingeborg på vegne av HR, Beerenberg Services

Takk for din tilbakemelding.

Veldig fint å høre at du hadde et godt samarbeid med kollegaer og nærmeste ledere. Samtidig er det leit at du opplevde det slik knyttet til lønn og HR. Dette er ikke i tråd med hvordan vi ønsker at medarbeidere skal oppleve sin arbeidshverdag hos oss. Vi er opptatt av å ivareta våre medarbeidere sine rettigheter og tilby ordnede og rettferdige arbeidsvilkår.

Med vennlig hilsen Olav på vegne av HR, Beerenberg services

Takk for en fin tilbakemelding!

Det er inspirerende å høre at du har hatt lang fartstid hos oss og at du trekker frem både arbeidsmiljø, prestasjonskultur og karrieremuligheter som viktige faktorer.

Vi er stolte av å kunne tilby utviklingsmuligheter, og setter stor pris på alle som bidrar til å bygge kulturen vår hver eneste dag.

Med vennlig hilsen Julie på vegne av HR, Beerenberg Services

Takk for din tilbakemelding.

Så fint at du anerkjenner våre hyggelige medarbeidere! Vi er samtidig lei oss for at du har en opplevelse som ikke harmonerer med hvordan vi ønsker at det skal være å jobbe i Beerenberg.

Flere av våre administrative medarbeider setter pris romsligheten og selvstyret fleksitiden bidrar til. Fleksitid er altså en mulighet til selv å velge om en vil komme litt senere på arbeid eller gå litt tidligere en dag du har behov for det, for så å sitte tilsvarende tid en dag det passer bedre for deg. Dette er ikke en erstatning for overtid, det er et tilbud medarbeider kan benytte seg av om en ønsker mer fleksibilitet i hverdagen. Medarbeider og leder samhandler om hvilken løsning som passer for den enkelte.

Dersom du ønsker å gå i videre dialog med oss kan du ta kontakt med oss via rekruttering@beerenberg.com

Med vennlig hilsen Olav på vegne av HR, Beerenberg Services

Takk for din tilbakemelding.

Godt å høre at du trives med dine gode kollegaer!

Vi opererer i en prosjekt- og kundestyrt bransje, oppdrag, både store og små, kan oppstå med kort tidshorisont. I tillegg har vi naturlige sesongmessige svingninger. Dette betyr at det i noen perioder kan være et høyere tempo enn i andre perioder. Vi planlegger så langt vi kan for å sikre tilstrekkelig bemanning, men innimellom skjer det uforutsette ting. Da er det godt å ha gode kollegaer som hjelper hverandre.

Med vennlig hilsen Julie på vegne av HR, Beerenberg Services

Takk for din tilbakemelding.

Veldig leit at du ikke ønsker å anbefale oss som arbeidsgiver. Vi vil gjerne høre dine tanker om hvordan vi kan bli en mer attraktiv arbeidsgiver. Dersom du ønsker å gå i dialog med oss kan du ta kontakt via rekruttering@beerenberg.com.

Med vennlig hilsen Julie på vegne av HR, Beerenberg Services

Takk for din tilbakemelding.

De siste årene har vi jobbet målrettet med lederutvikling på alle nivå fra formann til toppledelse. AFF har vært en faglig god og sterk partner i dette arbeidet, og har loset over 300 av våre leder gjennom ledertrening. Vi får gode tilbakemledinger på ledertreningsprogrammet.

Vi annerkjenner at det alltid er rom for forbedring, i disse dager gjennomføres det derfor et eget prosjekt på onboarding i regi av Masterstudenter fra Universitetet i Bergen. Det blir spennede å høre hva de mener vi kan forbedre i våre oppæringsprosesser.

Med vennlig hilsen Julie på vegne av HR, Beerenberg Services