Clas Ohlson

Ledelsen mangler bakkekontakt. Du får ikke noe mer en middels lønn og det som er lovpålagt av pensjon. Ingen ekstra goder. Stor arbeidsbelastning, høye krav, urealistiske forventninger mot omtrent ingenting. Ikke noe særlig utviklings- eller karrieremuligheter.

- OK arbeidsmiljø, men stor gjennomtrekk med mange ekstrahjelper, som medfører at man stadig vekk må drive opplæring i stedet for å hjelpe kunder. I tillegg til alle andre arbeidsoppgaver.

- Tarifflønn, men ikke mye utover det. En dårlig bonus, og ikke tillegg for ansiennitet, som medfører at du har samme lønn om du jobber der i 10 år eller er nyansatt.

- Dårlige ledere som er opptatt av alt annet enn å være ledere. Det samme gjelder teamledere fordi de ikke får avsatt tid. Medarbeidersamtaler holdes noen ganger, men ingen oppfølging av ting man tar opp. Den sentrale ledelsen i Oslo er helt fraværende. Er du heldig får man besøk 1 til 2 ganger i året. Dårlig HR-avdeling som ikke kan jobben sin.

- Null karrieremuligheter. Henter heller folk utenfra. Ingen spør heller hva du kan tenke deg.

- Veldig dårlig opplæring på nye produkter. Et lite "kurs" på noen produkter som består av 4-5 spørsmål.

Kunne vært bedre lønn i og med at det er mye annsvar og mye man skal kunne for å yte på det nivået de ønsker. Clas har også en app hvor man kan ta kurs for å lære litt av det man skal kunne for å gjøre jobben bra. Men det er ikke lagt av tid under arbeidstiden til å ta disse kursene. Det er derimot felles rangerlng om de som tar mest kurs av de ansatte. Ingen premie, bare heder og ære. Men for å kunne svare på kundenes spørsmål er det også nødvendig med opplæring og kurs. Man skal jo både være elektriker, rørleger, renholdsarbeider m.m... Men arbeidsmiljøet er bra. Hyggelige kolegaer som heier på hverandre. Trygg, dyktig og motiverende sjef. Og en generell god moral og god visjon over arbeidet.

Målene for butikken øker og øker, og arbeidsmengden har økt betraktelig. Tempo er høyt og man får absolutt ingenting igjen for innsatsen man legger inn (annet enn en relativt lav timelønn). Goder for ansatte kuttes ut eller gjøres dårligere. Jobber i en avdeling som er veldig travel både med tanke på antall paller med varer vi mottar og kundestrøm. Lite takknemlig jobb.

En skikkelig fin butikk å jobbe i, både som deltid/student og som heltid/fast. Man får mye ansvar og jobbe i en hektisk og pulserende handlegate. Noen arbeidstider er allerede fra 06.00, så dette er ikke for alle.

God ledelse, både butikksjef og teameldere. Noe høy turnover siste årene som har gjort at butikken ikke lenger holder sitt høye nivå.

Et fint sted å starte dersom du er ny i arbeidslivet, både i butikk og på kontor. Organisasjonen har jobbet mye med effektivisering, noe som har medført mye færre folk på hovedkontoret i Norge – de fleste sitter i Sverige.

Lønna er OK, men man får prestasjonslønn i butikk/kundesenter og STI/tjenestemannsbonus i andre nøkkelroller.

Jeg likte arbeidsoppgavene her men arbeidsmiljøet var til tider krevende, samme med ledelsen.

Veldig godt arbeidsmiljø, positiv gjeng og veldig hyggelig å jobbe der.

Likte jobben veldig godt, men ble mye tull med ledelsen eller mangel på ledelse mens jeg jobbet der. Førte til et dårlig arbeidsmiljø. Eller en utrolig fin jobb

Det eneste man får for å stå på er flere arbeidsoppgaver. De liker å skryte av at de hører på de ansatte, men ingenting skjer uansett hvor gode eller dårlige medarbeiderundersøkelsene er. Alle blir mer eller mindre tvunget til å ha apper og jobbchat på mobilen, og ender opp med å være tilgjengelige for jobben gjennom hele dagen, på fridager og i ferie uten å få en krone for å jobbe gratis.