Coca-cola Europacific Partners Norge

CCEP mange flinke og flotte mennesker.

Hadde en fin tid, til jeg ikke likte ukulturen.

Saker ble meldt inn til HR, men fikk sjeldent konsekvens.

Karrieremuligheter kun om du bor i Oslo, begrenser seg i distrikt. Litt for mye kameraderi. Er ofte i omorganisering.

Kan og bør bli bedre ledelse som faktisk har følere på marked og tar vare på ansatte.

Lokalene er nærmer seg 30 år gamle og bærer veldig preg av det selvom det ikke ser sånn ut på utsiden. Vært snakket om å pusse opp i mange år uten at noe har skjedd. Fint med fri tilgang til drikke på kontoret, samt kvotebrus til å ta med seg hjem. God pensjonsordning, noen fine ansattfordeler, samt innimellom god mat i kantina. Men der stopper det. Lønn er godt under gjennomsnitt for ulike typer stillinger. Det er en bonusordning for alle ansatte, men du er ikke sikret en god bonus/bonus i det hele tatt avhengig av ulike faktorer. Opplever selv ingen stor arbeidstrygghet i bedriften. Opplevelsen min av work-life balance er også i den negative retningen. Det er et globalt selskap som for min del reduserte mulighetene til personlig utvikling og mulighet til å ta beslutninger lokalt.

Jeg opplever at Coca-Cola Europacific Partners oppriktig bryr seg om oss ansatte og vi blir behandlet med respekt. Her er det ofte ledige stillinger eller vikariater som gjør at vi kan utvikle oss, uten å måtte søke ut av selskapet, også sentrale stillinger i CCEP som du ikke må flytte på deg for.

Vi har god pensjon, veldig gode ansatteordninger (som jeg dessverre tror mange tar for gitt) og det er rom til at man kan være seg selv på jobb.

Veldig glad for å være ansatt akkurat her og reiser stolt inn på jobb hver dag!

Meget godt arbeidsmiljø, HR avdelingen tar mye hensyn til arbeidstakere i utfordrende tider/situasjoner. Lederskap i avdelinger er dessverre preget av enten meget gode ledere til nesten inkompetente. God lederopplæring kompenserer til dels for dette men man gjør ikke nok med å bytte ut de som ikke fungerer godt nok. Lønn er avhengig av resultater og et karaktersystem som når jeg var der hadde trynefaktor. Pensjonsbetingelsene er meget gode har jeg funnet ut i etterkant. Ser tilbake på tiden der som et av de beste stedene jeg har jobbet og ville jobbet der igjen

Arbeidsmiljøet er bra. Det er «høyt under taket» blant kolleger. Lønnen avhenger av om du klatrer internt eller kommer frisk og rask utenfra, dessverre er denne ulik.

Lederskap avhenger i stor del av hvilken avdeling i firmaet du er ansatt i, noen avdelinger har klarere mål enn andre.

Det finnes stillinger internt som ofte må ha vikariater, og disse lyses ut jevnlig, interne kandidater har da gode muligheter for å vise frem evner for karriereutvikling .

Godt betalt arbeid uten krav om kompentanse finnes her. Kompetanseutvikling belønnes. Gode muligheter for å lage en god karriere om man legger inn arbeidet.

Stor grad av mistanke mot ansatte der man driver overvåking.

Samt at man ikke gir interne utviklings muligheter.

Det beste stedet jeg har jobbet. Kulturen og folkene er det som gjør at jeg digger stedet.