Crayon Consulting

God ledelse, ærlig, transparent og veldig støttende! Crayon Consulting er opptatt av oss ansatte og å gi rom for å stadig utvikle seg. Og de gjør faktisk det! Veldig gode kollegaer og mange muligheter for å samarbeide med andre og lære nye ting. Folk er veldig hyggelige og vil gjerne dele kunnskap og erfaringer.

Som flere skriver, gikk Crayon Consulting gjennom en ganske røff periode i 2024 på grunn av dårlig marked. De måtte på grunn av dette, som flere andre konsulentselskaper, si opp en del folk. Det ble naturligvis mottatt dårlig av dem som ble sagt opp, samt dem som var nære de oppsagte. Samtidig mener jeg det er bedre å få en ny jobb der man faktisk har oppgaver enn å sitte lenge på benk, så jeg tror ikke en sluttpakke er helt dumt. Jeg tror heller ikke denne situasjonen var unik for Crayon Consulting. Crayon Consulting er den arbeidsplassen jeg har følt meg best tatt vare på, og mest sett for individuelt arbeid. Fagmiljøet er veldig sterkt, og folka bryr seg virkelig om det de jobber med. Det er alltid hyggelig å være på kontoret, og man har en følelse av at alle er villige til å hjelpe hverandre og dele kunnskap. Samtidig er det veldig avslappet og hyggelig sosialt miljø - folk har sine egne greier de driver med og er ikke redde for å dele det med andre. Og det er forståelse for at ting skjer på hjemmebane, samtidig som det forventes at man leverer godt arbeid. God balanse, etter min mening. Det er en stor grad av frihet og ansvar for egne oppgaver, samtidig som man får nok hjelp og veiledning. Dersom man har en idè eller et ønske, blir det hørt på og tatt videre. De tilbyr top notch IT-utstyr, og har flotte og moderne kontorer. Det er en grunn til at folk blir værende lenge her! Crayon Consulting har ofte sosiale aktiviteter, både store eventer og mindre ting fra uke til uke. I 2023 og årene før var det også en skikkelig bra årlig utenlandstur - kanskje den kommer tilbake etterhvert :) Jeg tror også erfaringen med å jobbe hos Crayon Consulting avhenger mye av hvor god leder man har. Naturligvis. Jeg var heldig med min leder, men det kan selvsagt variere. Og at det er en eldre gjeng nå etter oppsigelse av nyansatte kan selvagt ikke unngås. Jeg tipper det bedres igjen i takt med markedet og flere ansettelser.

Et arbeidssted uten diskriminering på grunn av språk eller bakgrunn. Anbefaler på det sterkeste. Gode flotte kollegaer. Jeg følte meg hjem da jeg jobbet der.

Startet utenom august(når studentene starter), da kunne jeg bare glemme å bli kjent med noen. Jeg ble raskt utleid og trivdes selvfølgelig mye bedre hos kunde, men ble "tvunget" inn på kontoret én gang i uka, hvor avdelingslederne mine sa hei, og det var all den sosiale kontakten jeg fikk disse dagene. Det forsøkes halvhjertet å skape en sosial arena ved å invitere på feks pizzakvelder, men dette drives bare av konsulenter på benken. Det er også sterkt oppfordret å ta kurs i helgene, internt markedsført som veldig godt betalt. Men det var egentlig nesten lik lønn som ellers rundet opp til en rund sum. Veldig dårlig work/life-balance. Fakturerer du over 100% får du masse skryt i fellesmøter. Da jeg sa opp ble de sure og uprofesjonelle. Kan virkelig ikke anbefale denne arbeidsplassen.

Veldig sosialt og ungt arbeidsmiljø da jeg jobbet der. Morsomme sosiale begivenheter utenfor jobb gjorde at jeg fikk mange venner.

 Som nevnt tidligere, ble det ansatt veldig mange i 2023. Jeg tror ledelsen bare ansatte folk uten å ha en tydelig visjon og strategi. Dette førte til at mange ble sittende igjen på benken i månedsvis. Jeg hørte at 20-30 personer ble sagt opp samme uke, og det stemte godt, fordi man merket at de 20-30 personene som pleide å være på kontoret aldri var der mer.

 De tok inn én og én og «tilbød» dem sluttpakke. Men egentlig ble de tvunget til å skrive under. Skikkelig dårlig håndtering av hele saken. De som overlevde ble informert om at de som ble sagt opp ble tilbudt en sluttpakke og takket frivillig ja, når de egentlig ble tvunget. Vi ble også informert om at ledelsen skulle støtte og hjelpe de rammede så godt de kunne, noe som de selvfølgelig ikke gjorde.

 Skikkelig amerikansk opplegg, og for første gang i karrieren min skjønte jeg at vi bare var en «asset» for bedriften. Når avdelingsledere som tjener 2-3 millioner i året ikke vil ta lønnskutt, må de unge ta konsekvensene for ledelsens idiotiske valg.

 Til slutt ble jeg også lei; det sosiale, kule miljøet som holdt meg igjen, var ikke der lenger. Jeg vil fraråde alle unge, særlig nyutdannede, å søke her.

Jeg har jobbet i Crayon Consulting i snart fire år, og trives veldig godt. Det som betyr mest for meg er menneskene jeg jobber sammen med. Jeg opplever at vi har et stort mangfold hvor vi kan være oss selv på jobb, et raust miljø og kollegaer som bryr seg om hverandre. Vi har solide fagmiljøer med flinke konsulenter, og det legges til rette for at vi skal utvikle oss både faglig og personlig. Det siste året har vi vært gjennom en større endring, der tidligere Inmeta og Puzzlepart slo seg sammen og ble til Crayon Consulting. Endringer kan være krevende, men jeg opplever at vi har landet godt i det nye og at dette er positivt for oss fremover. Vi jobber med mange spennende kunder på tvers av bransjer, og prosjektene vi er en del av gir oss muligheten til å utvikle oss i fag, teknologi og nye løsninger. Det er høyt under taket og rom for å påvirke for de som tar initiativ. Som en del av Crayon finnes det også internasjonale muligheter. Min hverdag er preget av et nedpå, åpent og hyggelig arbeidsmiljø hvor jeg får utvikle meg. Lederen min er mye på farten, men trenger jeg en prat er det alltid tid til det.   Jeg er stolt av å være en del av Crayon Consulting, og kan trygt anbefale arbeidsplassen til andre som ønsker seg en utviklende og inspirerende jobb.

Jeg trives veldig godt i selskapet og har jobbet her i snart 6 år. Det sagt har det vært ganske mange store endringer i selskapet de siste årene som har skapt litt turbulens. Det har vært både bytte av leder og en sammenslåing av to selskaper, inmeta hvor jeg jobbet og puzzlepart som er et annet crayon selskap. Det har vært merkbart at selskapet har vært påvirket av dårligere tider i konsulentbransjen de siste årene, men det ser ut til å være på vei tilbake til normalen og ledelsen er mye mer avslappet og virket å ha en god plan for veien videre. Det er et kjempehyggelig sted å jobbe med mange folk som både er kjempeflinke og trivelige å jobbe med. Det er fortsatt mange sosiale tilbud og initiativer som er drevet av ansatte og sponset av selskapet, men vi har ikke dratt på felles tur til utlandet siden 2022 som jeg tror er på grunn av økonomi og at selskapet har blitt mye større. Jeg håper de tar seg råd til det igjen da de alltid var kjempegøy å delta på, og man ble kjent med andre som jobber på andre kontorer. I avdelingen jeg jobber så drar vi som regel 1-2 helgeturer sammen i løpet av året og det er et bra sosialt miljø for de som ønsker å delta. Jeg har fått muligheten til å jobbe på flere spennende prosjekter, men det kan virke som tilbudet på prosjekt fronten er litt avhengig av hvilken avdeling og lokasjon man jobber på. Det samme gjelder faglig utvikling og jeg har fått lov til å dra på de konferansene jeg ønsker og får en helt ok bonus for sertifiseringene jeg tar på fritiden. Det er flere ulike lønnsmodeller i selskapet og jeg valgte en med lav fastlønn og høy bonus avhengig av fakturering når jeg startet. Det passer veldig fint når man er i oppdrag, men er usikker på hvordan muligheten til å endre ville vært dersom jeg hadde havnet på benk. Er også ganske godt fornøyd med lederen min. Hen er god faglig og virker å faktisk bry seg om de ansatte, men er ofte opptatt. Vil absolutt anbefale å jobbe her :)

Crayon Consulting, og det er både fordeler og ulemper med det. En av de store plussene er at det er mange unge folk her – det gjør arbeidsmiljøet sosialt, lettbeint og ganske gøy. Man får ofte gode kollegaer rundt seg, selv om det sjelden er i samme team ute hos kunde, siden vi ofte ikke vinner de store rammeavtalene og da plasseres litt her og der. Lønnsmodellen er veldig variabel. Hvor mye du tjener, handler ofte mer om hvor god relasjon du har til lederne og hvor flink du er til å selge deg inn, enn om kompetanse alene. Det er ikke akkurat gjennomsiktig, og det gjør at det fort føles litt urettferdig. Det blir også snakket mye om muligheter – kurs, prosjekter, retninger man kan ta – men ofte blir det bare med praten. Hvis du ikke sikter på å bli mellomleder, er det få reelle karriereveier for deg, spesielt hvis du er utvikler og vil bli bedre faglig. En annen ting jeg har merket, er at det tar veldig lang tid å få svar fra ledelsen – på ting som egentlig burde være enkle avklaringer. Det har ikke alltid vært sånn, men det har sklidd ut de siste årene, spesielt etter at selskapet vokste. Før hadde vi firmaturer til utlandet og andre goder, men etter at selskapet ble større, har det blitt kuttet ut. Nå føles det mer som et stort maskineri enn et konsulentselskap med ekte fokus på folkene sine.

Selskapet har vært gjennom store endringer den siste tiden, inkludert sammenslåing av to selskaper og flere avdelinger, ny CEO og navnebytte. De ansatte veldig mange i 2023, men vokste raskere enn de klarte å håndtere. Allerede året etter måtte selskapet nedbemanne, og en stor andel av de yngre ansatte har enten blitt sagt opp eller valgt å slutte selv. Det har ført til et arbeidsmiljø som nå føles litt “gubbete”. Til å være et lite selskap er det store forskjeller mellom avdelingene, både i ledelse og lønnsmodell. De fleste har en provisjonsbasert lønn, men nivået er lavt selv ved 100 % fakturering. Det er i tillegg tydelig trynefaktor når det gjelder lønn eller det å få dratt på konferanser. Selskapet har dyktige folk og helt greie prosjekter. Hovedkontoret er veldig nytt, og har bra kantine og er tilrettelagt for sykling til jobb.

Stort selskap med mange karrieremuligheter. Lett å forsvinne i mengden og bli nok en oversett ansatt som bare drar inn penger for andre. Grei lønnsordning, men altfor basert på trynefaktor og hvor godt du går overens med sjefen. Lite mangfold.