Dobbel D

Manglende overtidsbetaling. Lønn fra du er 18 økes ikke før du har vært 18 i fire måneder. Ledelsen ser ned på ansatte som forsøker å organisere seg. Uforutsigbare arbeidstider. Ellers et veldig godt samhold mellom oss kollegaer

Sa opp etter 2 uker. Skiftplanen endret seg hele tiden. Var bla. satt opp til 16 en dag, men ble plutselig bedt om å jobbe til 18 pga mye trafikk, jeg måtte videre da jeg hadde planer etter jobb, men det var strengt forbudt. Hadde 5% kontrakt, men var satt opp nesten 80%. Helt ok opplæring. Men det virket ikke som noen som jobbet der likte hverandre. Ble ansatt samtidig som 4 andre, alle hadde sagt opp innen kort tid (de 4 andre var veldig hyggelige)

Jeg jobbet på McDonalds Stoa og jobbet meg raskt fra medarbeider på gulvet til skiftleder. McDonalds har veldig god oppfølging når det gjelder å begynne i jobben, men også under videre utdanning. Det er mange roller man kan få tidlig som feks; Medarbeider, opplæringsansvarlig, assisterende skiftleder, skiftleder, hms ansvarlig, tillitsvalgt, assisterende restaurantsjef og restaurantsjef. Helt sikkert flere jeg har glemt. Men poenget er at det er veldig mange gode muligheter til å utvikle segselv innen forskjellige roller. Man lærer å håndtere stress og man jobber stort sett med unge kollegaer. Jeg startet da jeg var 18 og hadde bedre lønn enn mange andre på min alder i andre jobber.

Alt i alt en veldig god erfaring som jeg anbefaler folk å prøve!

Arbeidsmiljøet ved denne arbeidsplassen oppleves som utfordrende, preget av høyt støynivå og uforutsigbarhet i arbeidshverdagen.

I tillegg er det en uklar rollefordeling blant ansatte, hvor enkelte medarbeidere tar en uformell lederrolle og gir tilbakemeldinger i en lite konstruktiv og til tider nedlatende tone. Dette bidrar til et arbeidsklima som kan oppleves som lite støttende og belastende over tid.