E.a. Smith avd. Smith Stål Tromsø Produksjon

Jeg opplevde arbeidsplassen som svært krevende, med for mange oppgaver fordelt på for få ressurser. Dette førte til at arbeidsdagen ofte handlet mer om å håndtere akutte problemer enn å jobbe strukturert og langsiktig. Ledelsen virket lite tilstede og hadde begrenset fokus på å legge til rette for de ansatte. Oppfølging, prioriteringer og tydelige mål manglet, noe som skapte en følelse av kaos og høy belastning i hverdagen.

Videre ble det i liten grad tatt tak i utfordringer knyttet til negativ adferd og konflikter mellom ansatte, noe som gjorde arbeidsmiljøet utrygt og bidro til høy turnover. Selv om det til tider kunne være et godt kollegialt fellesskap, gjorde de gjennomgående utfordringene med organisering, ledelse og arbeidsmiljø at det var vanskelig å trives over tid.