E.a. Smith Hovedkontor Og Externt Engrosalg
Org: 971 769 556
Grossist og engros
E.A. Smith AS ble grunnlagt i 1869, og er en av landets eldste bedrifter. Om lag 700 kolleger leverer byggevarer, elementer, trelast, stål og armering via Bygger'n, Smith Byggesystemer og Smith Stål.
Totalvurdering 2,0
2,0
Arbeidsmiljø
1,5
Lønn og betingelser
1,5
Lederskap
2,5
Karrieremuligheter
2,5
Work-life balance
Har du søkt jobb her?
100 %
av vurderingene er besvart
2 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Svak ledelse, lav lønn og høy turnover. Unngå!
22. sep. 2025
Svak ledelse som ikke er opptatt av å ta vare på sine ansatte, HR avdeling som kun jobber reaktivt, ikke proaktivt, og generelt en tiltaksløs organisasjon når det avdekkes kritikkverdige forhold internt.
Derimot opererer organisasjonen svært fort når de trenger å gjøre kostnadsbesparende tiltak, og da sjekkes det gjerne ikke opp i hvilke konsekvenser dette har for ansatte, eller om tiltakene som gjøres er i henhold til normer i arbeidslivet.
Ta med i betraktningen at det generelt betales langt under markedslønn i de fleste stillinger så ser man kjapt hva fokuset er fra ledelsens side.
Høy gjennomtrekk av ansatte fører også til manglende kontinuitet og evne til å bygge på positive ressurser internt.
Styr unna.
Svar fra E.a. Smith Hovedkontor Og Externt Engrosalg
6. okt. 2025
Takk for at du tar deg tid til å dele opplevelsen din, selv om den ikke virker å stå- / ha stått til forventningene. Det vil vi selvsagt beklage - vi gjør vårt for å være en god arbeidsplass for mange, men innser at heller ikke vi klarer å gjøre alle til lags. Og i en periode preget av utfordrende markedsforhold i byggenæringen, har nettopp det vært en ekstra krevende øvelse. Men til tross for dette registrerer vi historisk lavt sykefravær og turnover, og et jobbengasjement i toppsjiktet her ved hovedkontoret. HR-avdelingen ønsker gjerne å komme i kontakt med deg, både for å forstå bakgrunnen for påstandene dine, og for å vise deg et litt mer nyansert bilde, så uavhengig av om du er en av våre eksisterende- eller tidligere kolleger, oppfordrer de deg til å ta kontakt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Høy turnover og urettferdig anerkjennelse.
1. mai 2025
Ved HK preges miljøet av noe høy turnover, og det kan oppleves at "trynefaktor" spiller en betydelig rolle i både anerkjennelse og muligheter. Det er tydelig at status og høy utdannelse verdsettes mest. ofte på en måte som overskygger praktisk erfaring og faglig dyktighet. Dette fører til at ansatte uten topputdanning, men med sterk kompetanse og gode resultater, ikke alltid får den anerkjennelsen de fortjener.
E.A Smith er ikke konkurransedyktig verken på lønn eller pensjon/forsikringer, med mindre du har en høy stilling eller får andre jobbtilbud/ kommer tilbake, da er de villige til å justere lønna di.
Svar fra E.a. Smith Hovedkontor Og Externt Engrosalg
8. mai 2025
Takk for at du tar deg tid til å dele opplevelsen din. Vi synes det er leit å lese at du har fått et slikt inntrykk – det er viktig for oss å være en arbeidsplass der alle opplever likeverd, rettferdighet og muligheter, uavhengig av kilde til kompetanse. Vi vil gjerne lytte, lære og eventuelt oppklare, og håper du vil vurdere å ta en samtale med lederen din eller HR om dette.
