Eigersund Kommune

Ikke bra lederskap. Ikke opplevd å bli møtt bra, ikke bra konflikthåndtering heller. Mye holdninger som "enten my way or the highway", mye kvass kommunikasjon! Flere gruet seg til morgenmøte og medarbeidersamtaler.

Ingen bra arbeidsmiljø, måtte ha flere møter da mange av de ansatte ikke kunne vise vanlig høflighet og folkeskikk en gang. Ansatte kunne rope skjellsord til hverandre i gangene mens pasienter satt å så på. Veldig turbulent - har aldri vært borti så mye baksnakking noen gang. Ansatte er late.

Lønn var ok, men jeg fikk ikke riktig lønn en eneste gang på flere år tror jeg. Veldig dårlig av kommunen.

Pasientene var kjekke og trivelige, den eneste grunnen til jeg ble over tid.

Ledere har ingen lederutdannelse, kun klatret karrierestigen internt.

Kommer du i konflikt med noen, vil du ikke bli betrodd og det finnes ikke snev av tillit mellom leder og ansatt. Dårlig arbeidsmiljø varierer, bedre på sommerene da det kommer sommervikarer. Håper på bedring ved å bli slått sammen med det andre distriktet og mer samarbeid mellom ledere i årsskiftet.

Gode lønnsbetingelser, og bonuser er et pluss.

Eigersund kommune er en inkluderende og støttende arbeidsplass med høy takhøyde, hvor alle stemmer blir hørt og respektert. Kollegene har en sterk, positiv dynamikk og hjelper hverandre aktivt i hverdagen. Det er rom for både faglig utvikling og humor, og man kjenner seg trygg, verdsatt og motivert. Her jobber man ikke bare sammen – man bygger noe sammen.

På Husabø skole jobber det mange flotte mennesker. Det er høy trivsel i kollegiet og det er fint å være på arbeid der.

Lønn og betingelser er, som ellers i kommunal sektor, ikke åpent for individuelle forhandlinger. Du får lønn ut fra ansiennitet og utdannelse.

Det er vært mye utskifting i ledelsen på skolen de siste årene. Ledelsen består i dag av en rektor og to inspektører. De har ulike lederstiler.

Det er få muligheter for karrieresteg på skolen, men om man tar ekstra utdannelse kan man søke seg inn i skoleledelse på denne eller andre skoler i kommunen.

Å arbeide i skolen krever mye av deg. Også på Husabø skole. Så det er ofte lite overskudd igjen når man kommer hjem fra jobb. Elever og ansatte gir gode opplevelser og øyeblikk i løpet av skoledagen, og når man lykkes med at elever lærer og trives får man motivasjon og økt arbeidsglede.

Avdelingen har behov for bedre grunnleggende rutiner, et lederskap og kollegamiljø som jobber med å bedre kulturen for å skrive og følge opp avvik. De ansattes arbeidsglede og arbeidssikkerhet må ivaretas. Kommunen burde sette inn flere ressurser i form av flere ansatte og øke tilgjengeligheten til en fagkoordinator som kan styrke kompetanse og læring i arbeidsdagen.

Vurdering av arbeidsplassen

Jeg har hatt gleden av å være en del av arbeidsplassen, og jeg kan trygt si at det er et svært positivt miljø her. Det er et godt arbeidsmiljø som preges av et høyt engasjement og samarbeid på tvers av teamene. Ledelsen er en stor styrke; den er lyttende, støttende og virkelig heier på de ansattes engasjement og utvikling. Dette gir et rom for både personlig og faglig vekst.

En annen stor fordel med arbeidsplassen er de karrieremulighetene som tilbys. Det er flere muligheter for utvikling, og man blir motivert til å vokse i sin rolle. Denne dynamikken skaper et miljø der man føler at innsatsen blir lagt merke til, og hvor videreutvikling er oppmuntret.

Kollegaene på arbeidsplassen er også enestående. De er ikke bare faglig sterke, men har også et godt humør som bidrar til et positivt og inspirerende arbeidsmiljø. Det er et team der samarbeid er nøkkelen, og man føler at man virkelig kan stole på og lære av hverandre.

En av de mest givende delene av jobben er de fantastiske tjenestemottakerne. De er rause, gir konstruktive tilbakemeldinger, og er alltid flinke til å vise takknemlighet og glede. Denne gjensidige respekten skaper en svært meningsfull arbeidsdag, og det er en glede å kunne bidra til deres liv på en positiv måte.

Alt i alt er arbeidsplassen et sted der man trives, utvikles og føler at man gjør en forskjell.

Grei arbeidsplass Hvir du har stabil inntekt. Her har du fri hver helg noe som gjør det fint med familie.