Elis Norge Hovedkontoret

Masse arbeidsoppgaver som skal gjøres, og jo mer engasjert man er desto mer spennende blir det. For min del har det vært mulig å få oppgaver som passer til stillingen, og jeg har kunnet utvikle meg videre på hovedkontoret.

Det er hyggelige kollegaer og man trenger aldri å avtale å spise lunsj med noen, alle er inkluderende, nysgjerrige og åpne.

Forferdelig dårlig toppledelse som gjør dagene vanskelig. De tar avgjørelser basert på deres eget beste. Ingen tenker på kunden som er det man lever av. De ansatte har et umenneskelig press hver eneste dag. Ingen forståelse fra ledelsen side. Bedriften er ikke det samme som for et par år siden. Noen i ledergruppa må bort. Vi trenger friskt blod i gruppa. Som kan lede slik en leder skal!! Vil ikke anbefale Elis som arbeidsplass. Dårlig betalt når man tenker på hvilket ansvar man sitter med!!

Ledelsen bidrar i liten grad til å skape en inkluderende og støttende kultur, særlig for nyansatte. Det er blant annet begrenset opplæring og lite rom for å stille spørsmål.

Jeg synes også at arbeidsmiljøet er preget av konkurransementalitet, der det er viktigere å fremheve egne prestasjoner enn å samarbeide og støtte kolleger. Dette bidrar til en kultur med «spisse albuer» og et sterkt fokus på individuell fremgang, til tider på bekostning av fellesskapet. Arbeidsmengden er i perioder veldig krevende, noe som gjør det ekstra viktig med godt samarbeid.

Jeg mener det er behov for en tydeligere strategi for lederutvikling i bedriften.