Elkjøp Lagunen

Jeg har lenge tenkt at heldigvis har vi fantastisk fine kollegaer som stiller opp og tar vare på hverandre. Men til og med dette feltet, som har vært det eneste positive i lang tid, har begynt å skrangle. Bare siste året har det kommet og gått så mange nye at ingen har helt kontroll på hvem, hva og hvor. Ledelsen er veldig fokusert på å ansette kompiser, og det er utrolig synlig at deres agenda er å ha den feteste guttaklubben i region vest. Med andre ord, viss du ikke er gira på å påtvinge alle du ser hva enn abonnement Elkjøp tjener mest på så er du ikke velkommen i varmen hos ledergruppen. Utvidet ledergruppe har blitt kuttet så dramatisk at de som har vært igjen de siste to årene har jobbet iallefall 150% om ikke mer, og deltidene har fått kuttet kontraktene til 10% men blir fortsatt stadig ringt for å komme inn som fører til at de ikke har noe form for kontroll over egen hverdag. Det forventes at en skal kunne være tilgjengelig på teams til en hver tid, en får ikke overtidsbetaling, og viss du ikke er kul nok så vanker det skriftlige advarsler.

Ledelsen har et ensidig fokus på tele- og abonnementsløsninger, noe som gjør at ansatte som selger andre produkter ofte opplever å bli mindre verdsatt. Lønnsnivået ligger under gjennomsnittet, og provisjon eller bonuser for mersalg er svært lave. Det er høy turnover blant kollegaer, og mange avtaler inngås muntlig uten at de blir fulgt opp i praksis. Ledelsen fremstår som kameratbasert og lite profesjonell, med en distansert og upersonlig lederstil. Det forekommer også forskjellsbehandling og en uprofesjonell tilnærming i enkelte situasjoner.

Elkjøp Lagunen er som alle andre Elkjøp butikker (jeg har jobbet i flere) styrt i stor grad utenfra butikken og spørsmål om lønn og betingelser er derfor selvfølgelig alltid opp til noen andre. Men gjengen som jobber her er veldig fin, og alle samarbeider godt. Lederne er alltid åpen for å tilrettelegge.

Veldig fint miljø, god jobb som student. Men ledelsen var veldig transaksjonell og så på deg som tall. Man kan få store konsekvenser hvis man ikke solgte daglig mersalg, selv i avdelinger hvor logistikk og drift var fokus, f.eks fra lageret.

Man kan risikere å bli trukket i lønnen for at dem skulle spare penger. Lønnsystemet her fokuserte alltid på avrunne ned hvis man jobber overtid og avrunne opp hvis man starter vakten før.

Er forventet å jobbe mye mer utover det stillingsprosenten tilsvarer, det var vanlig for studenter å måtte jobbe 50-60% når dem var ringevikar eller i 10% stilling.

Aktivt fokus på kostnadskutt også.

Alt i alt er det et fint å jobbe som student her, mye variert arbeid og godt miljø, men man føler seg ofte utnyttet og ledelsen er ikke god nok. Verken på konsernnivå eller på varehuset. I tillegg er man alltid underbemannet, spesielt i aftersales som tilsvarer service advisor stillingene. Så her må man være observant om å jobbe med konstante køer og mye multitasking samtidig med et stort jobbpress og prestasjonpress er verdt det for butikklønn

Som deltidsansatt under studiene opplevde jeg Elkjøp Lagunen som en arbeidsplass med veldig god stemning på jobben. Kollegaene var herlige og glade mennesker jeg savner.

Det blir som regel bare ettermiddag-/kveldsvakter på deltider siden det er skole på dagen og dette gjør at det ikke gir mye tid til familie/venner.

Skulle jeg starter over hadde jeg nok enda jobbet her under studiet.