Eltel Networks

Har MANGE år som montør i Eltel og dets konstellasjoner. Her er mine erfaringer: - Latterlig lav grunnlønn, som ikke har fulgt inflasjonen i det hele tatt siden ca. 2010. Du kan ikke forsørge en familie som faglært montør i Eltel i dag, med mindre du er gjeldfri eller tvinger ungene til å spise nudler flere ganger i uka. - Ansiennitet og fagbrev gir liten uttelling lønnsmessig, fordi ufaglærte hjelpearbeidere gjør samme jobb lovlig, til en enda lavere lønn. - Effektivitet utover minimum blir belønnet med ekstraarbeid og gir ingen goder. - Eneste virkelig karrierefremmende grep du kan gjøre er å gå inn i mellomledelsen/konsernledelsen, noe som gjør at selskapet kontinuerlig mister verdifull, teknisk kompetanse. - Montører og andre "på gulvet" blir sett på som lett erstattelige arbeidsmaur og en utgift, fremfor en ressurs selskapet vil investere langsiktig i. Dette alene bør være et enormt, rødt flagg om du ønsker en god og stabil jobb. - Hyppige omstruktureringer og endringer i markedet gir jevnlige opp- og nedbemanninger som gjør at du alltid går og lurer på om du har jobb om et par år. - Teamlederne og den øvrige mellomledelsen er i stor grad avdanka montører som er både uegnet til og uinteressert i å jobbe med mennesker. Andre er eksternt rekrutterte karrierehaier som bare trenger et springbrett og forsvinner etter et par år. Liten grad av samarbeid og enorm avstand mellom ansatte og ledelse. På den positive siden gir arbeidsdagen rom for en viss grad av frihet (sett bort fra GPS-basert flåtestyring av biler og logging av dataaktivitet), og kollegene er knall - selv om du sjelden ser dem i hverdagen. Montørjobben er i stor grad ensom. Til slutt forlot jeg Eltel og begynte som ufaglært i en annen håndverksbedrift. På kort tid har jeg der jobbet meg opp til 250.000,- mer i grunnlønn enn jeg hadde i Eltel etter 13 år med fagbrev som telekommunikasjonsmontør. Jeg har altså kastet bort minst en million på å være lojal arbeider for Eltel i disse årene!