Evidensia Smådyr
Org: 912 161 668
Dyrlege og veterinær

Totalvurdering 3,3
4,1
Arbeidsmiljø
3,0
Lønn og betingelser
3,0
Lederskap
3,1
Karrieremuligheter
3,3
Work-life balance
Jobbsøkere erfarer:
1.
2.
3.
0 %
av vurderingene er besvart
7 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Fantastisk arbeidsmiljø med dyktige kollegaer!
Evidensia Moss Dyreklinikk • 15. mai 2025
Utrolig godt arbeidsmiljø med en fantastisk sjef og dyktige kollegaer.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Godt arbeidsmiljø med kompetente kollegaer!
Evidensia Moss Dyreklinikk • 15. mai 2025
Ordnede forhold, godt arbeidsmiljø og veldig kompetente kollegaer
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Fantastisk arbeidsmiljø med flinke kollegaer!
Evidensia Moss Dyreklinikk • 15. mai 2025
Veldig godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig inkludering og opplæring på arbeidsplassen.
Evidensia Moss Dyreklinikk • 15. apr. 2025
Favorisering og ingen inkludering.
Dårlig opplæring og blir snakket over hodet på en.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Bra arbeidsmiljø
Evidensia Oslo Dyresykehus • 3. apr. 2025
Godt arbeidsmiljø der man kontinuerlig lærer av trygge, dyktige kolleger.
Lønnen kan være konkurransedyktig sammenlignet med andre dyresykehus/klinikker, men generelt lav.
Ledelsen viser preg av å ikke være "på gulvet", med mer økonomi i fokus enn velferd for ansatte og pasienter.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Bra kollegialt miljø, men svak ledelse.
Evidensia Oslo Dyresykehus • 3. apr. 2025
Bra arbeidsmiljø mellom kollegaer, men dårlig ledelse
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Godt miljø, men svak ledelse og styring.
Evidensia Bodø Dyresykehus • 3. apr. 2025
Greit arbeidsmiljø og gode kollegaer å stå sammen med i travle dager.
Dårlig ledelse av ansatte og forståelse over hva som skjer på en klinikk, mer fokus på styring.

