Fjord1
Org: 983 472 583
|
Shipping og sjøfart

8 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Godt arbeidsmiljø, men dårlig intern rekruttering.
29. juni 2025 (redigert 28. nov. 2025)
Har jobbet i fjord1 i ca. 1.5 år
Arbeidsmiljøet er veldig bra, man er ofte bare 4 personer på vakt (maskinsjef, styrmann, matros og kaptein) som gjør at miljøet påvirkes i stor grad hvordan man klaffer sammen som gruppe.
Jobb/fritid balansen er som på andre båter forøvrig og trives godt med det.
Karrieremulighetene er begrenset da fergene seiler i små fjorder i begrenset farvann, som navigatør får man derfor ikke seilt opp høyere sertifikater.
Lønnen er midt på treet, ikke veldig dårlig men heller ikke veldig bra, andre typer skip i den maritime næringen har betydelig bedre lønnsvilkår. I tillegg er pensjon noe lav. For nyutdannet er det lett å få jobb, man får ledererfaring raskt og kan være ett greit springbrett videre ut til større utfordringer.
Opplever dog gang etter gang etter gang at fjord1 ikke verdsetter eller bryr seg om sine ansatte. Jobber i Tysfjord-kontrakten å har bare siste året opplevd 5 ganger at en sterk intern søker ikke har fått en stilling, men de heller har ansatt utenfra. Det er kjempeprovoserende og ekstremt useriøst drift, derfor er det eneste positive rent arbeidsmiljørelatert at folkene ombord er hyggelig.
(La det være sagt at Konkurrerende fergerederier prioriterer interne søkere i mye større grad)
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Fjord1: Fokus på ansatte og høy trivsel!
25. mai 2025
Min oppfattning av Fjord1 etter ett års tid er at dette er ett rederi som satser på sine ansatte! Vi har som ett eksempel fått tilbud om å være med i ett prøveprosjekt hvor vi har fått en helseveileder vi forholder oss til i første omgang i 4 mnd, som er forlenget til 8-9 mnd.
Likeså er det lite tull med lønn, maten er god, trivselen er høy og når det er en konflikt, har Fjord1 gode rutiner for å håndtere dette.
Det er også sagt av adm. direktør at alle sjøansatte skal over på 1-2 eller 2-4 turnus! Jeg er positivt innstilt etter å ha seilt i straks ett år i turnusen selv!
Personlig var jeg i tvil om jeg skulle gå på land eller ikke pga familie, men her er det gode rutiner for fravær, samt en god dose medmenneskelighet som gjør at jeg tenker å fortsette i en del år til på sjøen.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Fjord1
26. apr. 2025
For dårlige betingelser og lønn i Fjord1. Ledere på land som er mest opptatt av å fortelle oss ombord hvor dårlig jobb vi gjør, bidrar til dårlig stemning.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Hyggelig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter.
18. apr. 2025
Administrasjonen i Fjord1 er en kjekk plass å jobbe, med hyggelige kolleger, godt miljø og gode utviklingsmuligheter. Noen avdelinger er bedre enn andre, så sjekk opp kultur og ledelse i aktuell avdeling.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trygg arbeidsplass med gode karrieremuligheter.
12. apr. 2025
Trygg arbeidsplass.
Mange forskjellige turnuser
Gode karrieremuligheter til sjøs, og på land hvis du bor de rette stedene
Ikke de som betaler best, men helt OK, og ihht tariff, og på enkelte punkter over tariff. f.eks 60% overtid.
Ufortjent dårlig rykte.
Har jobba i rederiet en god stund nå, og trives godt.
Selvsagt finner en negative sider og kritikkverdige forhold her også, men ikke mer enn andre tilsvarende rederier
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig kommunikasjon mellom ledere og ansatte.
12. apr. 2025
Dårlig kommunikasjon mellom ledere og arbeidstakere.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig kommunikasjon og svake personalpolitikk.
10. apr. 2025
Dårlig kommunikasjon mellom ansatte og ig ledelse. Fagforeninger blir ikke hørt, og personellpolitikk er generelt veldig dårlig.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Nyskapende, utvikling og trivelige kollegaer.
2. apr. 2025
Varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for personlig utvikling. Høyt tempo, framoverlente, produktive og utrolig trivelige kollegaer. Karrieremuligheter for sjøfolk og landkrabber.

