Focus Care Norge Avd. Trondheim
Org: 929 551 672
|
Bemanning og rekruttering
Logo mangler
1 vurdering
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Svak ledelse og dårlig oppfølging av ansatte.
Focus Care Norge Avd. Trondheim • 5. mai 2025 (redigert 3. juni 2025)
Ledelsen i Focus Care fremstår dessverre som svak og til tider lite profesjonell. Et eksempel på dette er måten permitteringsprosesser håndteres på – i stedet for individuell oppfølging, samles alle berørte ansatte til ett og samme møte hvor de får beskjeden samlet.
Det er også et gjennomgående problem at ledelsen i liten grad lytter til faglige innspill. Første dag tilbake på jobb etter permittering (og etter jeg ble sagt opp), var preget av dårlig planlegging. PC-en som sto klar var ødelagt og kunne ikke lades – jeg fikk en ny rundt kl. 9.
Tilgangen til nødvendige systemer, inkludert avvikssystemet jeg skulle jobbe med, var fortsatt ikke på plass da jeg dro kl. 14.30. Jeg fikk opplæring i den tekniske delen, men resten av opplæringen – inkludert den faglige og organisatoriske delen – skulle visst komme "senere".
I tillegg ble jeg først henvist til en kollega for opplæring, som jeg senere fikk vite er borte hele uka.
Kort sagt: Dette er ikke et sted jeg vil anbefale å søke jobb. Og for dem som allerede jobber der – det kan være verdt å se seg om etter andre muligheter.