Focus Care avd. Trondheim

Org: 929 551 672

|

Bemanning og rekruttering

Logo mangler

1 vurdering

Svak ledelse og dårlig oppfølging av ansatte.

5. mai 2025 (redigert 3. juni 2025)

Ledelsen i Focus Care fremstår dessverre som svak og til tider lite profesjonell. Et eksempel på dette er måten permitteringsprosesser håndteres på – i stedet for individuell oppfølging, samles alle berørte ansatte til ett og samme møte hvor de får beskjeden samlet.

Det er også et gjennomgående problem at ledelsen i liten grad lytter til faglige innspill. Første dag tilbake på jobb etter permittering (og etter jeg ble sagt opp), var preget av dårlig planlegging. PC-en som sto klar var ødelagt og kunne ikke lades – jeg fikk en ny rundt kl. 9.

Tilgangen til nødvendige systemer, inkludert avvikssystemet jeg skulle jobbe med, var fortsatt ikke på plass da jeg dro kl. 14.30. Jeg fikk opplæring i den tekniske delen, men resten av opplæringen – inkludert den faglige og organisatoriske delen – skulle visst komme "senere".

I tillegg ble jeg først henvist til en kollega for opplæring, som jeg senere fikk vite er borte hele uka.

Kort sagt: Dette er ikke et sted jeg vil anbefale å søke jobb. Og for dem som allerede jobber der – det kan være verdt å se seg om etter andre muligheter.

Halloooooo?

Jobber det noen her, eller? Ingen har gjort krav på denne siden. Det tar cirka 3 minutter og 14 sekunder.