Forsvaret

Det er en arbeidsplass som gjøre mye greit og få feil ifølge mine opplevelse.

Følelse av å virkelig bidra til Landets forsvar, høy tillit og stor autonomitet

Gode karrieremuligheter. Faglig dyktige mennesker i alle ledd i organisasjonen. Bra arbeidsmiljø. Muligheter for hjemmekontor og fleksible arbeidstider. Forsvaret legger til rette for videreutdanning, muligheter for aktuelle kurs og konferanser.

Min tid som sivil lærling i Sjøforsvaret var preget av store utfordringer. Jeg ble den eneste lærlingen, også i min egen avdeling, som ble systematisk utelatt fra kurs og opplæring, til tross for at slike tilbud var tilgjengelige for alle andre. Dette hindret ikke bare min faglige utvikling, men førte også til en sterk følelse av å være uønsket og tilsidesatt.

Arbeidsmiljøet var lite støttende. Jeg opplevde holdninger og kommunikasjon fra ledelsen som gjorde arbeidshverdagen utrygg. Daglige kommentarer og atferd førte til en følelse av utenforskap og isolasjon. Jeg forsøkte å si ifra, men opplevde å ikke bli tatt på alvor. Jeg ble ofte satt til å jobbe alene i lange perioder uten oppgaver, veiledning eller mål, og etter hvert føltes det som jeg ikke hadde noen plass i arbeidsmiljøet. Oppfølgingen jeg skulle hatt som lærling var fraværende, og det gjorde at jeg til slutt bare forsøkte å overleve istedenfor å lære.

Dette hadde alvorlige konsekvenser for min helse. Jeg utviklet symptomer på stress og angst og måtte til slutt søke profesjonell hjelp. Etter læretiden har jeg hatt vansker med å komme meg videre, og sliter fortsatt med ettervirkninger.

Det som skulle være et faglig løft ble isteden en tid preget av ekskludering, stillhet og manglende trygghet. Jeg håper at fremtidige lærlinger blir møtt med den støtten og verdigheten de har krav på.

Gode muligheter for å tjene brukbart som ung. Menge gode ledere på lavere nivå.

På høyere nivå er det dårligere betingelser, og lederskapet er ekstremt varierende.

Å jobbe i Forsvaret generelt gir mening.

Å jobbe i Hæren og Brig-N er både frustrerende og motiverende på en og samme tid. Du får ekstremt mye ansvar hvis du viser deg verdig og tempoet på arbeidet er veldig høyt.

Det er ekstremt godt arbeidsmiljø, med generelt dyktige og motiverte kolleger.

Det store negative med å jobbe i Brig-N og Hæren er at det er svært mye og ulempelig arbeid for familie og privatliv. Jobben blir en del av deg veldig fort.

Jeg jobbet i Telemark Bataljon fra 2009 til 2019, og hadde gleden av å gå hele veien fra «gulvet» til befalsroller i bataljonsstab.

Starten i TMBN bestod av en intensiv 6 mnd "onboarding" med motivasjonsøvelse, videregående soldatutdanning, mestringsøvelse og fagutd.

Integreringen i avdelingen skjedde naturlig gjennom utdanning, trening og øving – men også gjennom et sterkt sosialt miljø. Det var stadig sosiale aktiviteter etter arbeidstid.

Å jobbe i TMBN var ikke bare en jobb, det var en livsstil. Arbeidsmiljøet var preget av ekstremt sterkt samhold og høy arbeidsmoral. Tillit var helt avgjørende, siden man måtte stole 100 % på hverandre når liv og helse kunne stå på spill. De som ikke egnet seg, fikk "lov til å slutte" relativt raskt.

Ledelsen i TMBN var tydelig, med klare visjoner og mål. De praktiserte intensjonsbasert ledelse. Denne tilnærmingen gjorde at man ble selvstendig og tok initiativ – det var alltid noe man kunne gjøre for å forbedre beredskapen.

Arbeidshverdagen var preget av svært høyt tempo, mye merabeid (GA) og overtid, lange kvelder, lange øvelser og mye reising. Det var lite tradisjonell “work-life balance” – men det var også en del av pakka. Dette var en livsstil, ikke en 8–16-jobb, og det fungerte bra så lenge man trivdes med det. For meg personlig var det givende og positivt så lenge jeg var alene, men etter at jeg fikk familie, ble det vanskelig å kombinere livsstilen med familieliv, og jeg måtte prioritere annerledes.

De største høydepunktene var uten tvil når man fikk testet treningen i realistiske scenarioer – enten på store øvelser eller i skarpe utenlandsoperasjoner. Å se at ting faktisk fungerte i praksis var nydelig.

Når det gjelder lønn, var den helt grei, men i ettertid kan jeg si at den ikke fullt ut samsvarte med hvor mye tid, innsats og fritid som faktisk ble ofret.

Alt i alt vil jeg varmt anbefale Forsvaret og Telemark Bataljon som arbeidsgiver. TMBN gir deg erfaringer, ferdigheter og kameratskap som varer livet ut.

Jeg trives svært godt, gode kolleger, bra arbeidstid med gode muligheter for flex, selvfølgelig et minus at man ikke kan ha hjemmekontor. God åpenhet om lønn.

Mange gode hoder som jobber i riktig retning, men kunne ha jobbet mye mer samkjørt.

Jeg er fornøyd med lønn og gikk til forsvaret etter flere år i det private uten at timeslønnen ble noe særlig dårligere av det.

Med det sagt så ELSKER jeg work-life balansen jeg har i forsvaret <3

Flott arbeidsplass med svært godt arbeidsmiljø og dyktige kolleger. I Sjøforsvaret får man bemanne komplekse kamp-platformer og den ansatte får stort ansvar allerede fra ung alder. Da man bor sammen med sine kolleger når man er på sjøen er det også stort fokus på trivsel og samhold. Dette skaper et miljø preget av profesjonalitet og godt samhold.

Kan anbefales :)

Sjøforsvaret henger etter på lønn både sammenlignet med de andre Forsvarsgrenene, og annen maritim industri. Årsinntekten er god, men dette skyldes i hovedsak stor arbeidsmengde.