Fredrikstad Kommune Akuttavdeling

Arbeidsmiljøet på avdelingen er eksepsjonelt godt, takket være en svært dyktig og tilstedeværende avdelingsleder. Det skaper en trygg og støttende arbeidshverdag, der kollegaer stiller opp for hverandre og samarbeidet fungerer godt. Likevel er det betydelige utfordringer på systemnivå i kommunen. Med nærmere 100 pasienter i måneden på øyeblikkelig hjelp-plasser, går det enormt mye tid og ressurser til oppgaver som renhold, kjøkkendrift og andre servicetjenester, oppgaver som faller på sykepleiere og helsefagarbeidere, i tillegg til sitt ordinære pasientnære arbeid. Disse oppgavene burde vært utført av annet personell, og det er spesielt bekymringsfullt når man vet at det allerede er knapphet på sykepleiere og helsefagarbeidere. Samtidig bemannes grunnbemanningen stadig ned, til tross for at kommunen hvert år går millioner i underskudd på vikarkostnader. Det virker lite bærekraftig og dårlig planlagt, særlig i lys av de varslede, store bemanningsutfordringene i kommunale helsetjenester i årene fremover. Forholdene gjør det krevende å bruke fagkompetansen der den trengs mest – til pasientnær omsorg.