Frelsesarmeen

Hjerteplass på ett hjertested, nærhet til natur og sjø, gode muligheter for utvikling og aktivitet med andre flinke miljøterapeuter.

Vært her i ca 15 år, fantastisk sted som gir mulighet til å vokse. Spennende og variert arbeidsplass. God og stabil ledelse, blir sett og hørt!

En kompetent og dyktig leder som ser og ivaretar alle sine ansatte. God veiledning og oppfølgning av personalet, og de har et tydelig fokus på psykologisk trygghet, trivsel og et godt arbeidsmiljø.

Godt faglig miljø med engasjerte kollegaer, lite turnover for institusjon.

Tilstedeværende ledelse. Fokus på å jobbe sammen og være samkjørte.

Utrolig godt arbeidsmiljø.

Fantastisk leder! Gode turnusvilkår, god takhøyde for diskusjoner og det er til en hver tid trygt å være uenig og uttrykke det, både med leder og kollegaer. En fantastisk mulighet for de som har lyst å bruke dyr og hester til miljøterapi. Man føler seg sett, hørt, stolt på og satt pris på.

God struktur og tydlige rollefordelinger blant personalet i arbeidsgruppa.

Arbeidsmiljø blandt de ansatte er helt supert. Mange dyktige ansatte som støtter hverandre og skaper hyggelig arbeidsmiljø. Ledelsen derimot er helt forkastelig. Ledelsen ser ikke de ansatte og lager ett tydelig skille mellom de som jobber på gulvet, og de som sitter på kontoret. Ledelsen har lite kompetanse når det kommer til institusjonen, barna/ungdommene og rutiner. I tillegg til dette behandler ledere de ansatte dårlig, og er ikke mottakelige for konstruktiv kritikk.

Avd Catherine har mange fine ansatte, men ledelsen har en hersketeknikk som skaper uroligheter og frykt. Et sted som ikke verdsetter de ansatte, og ikke ivaretar det samfunnsoppdraget man er tildelt. Mye rot, lite struktur og virker som ledelsen ikke innehar kunnskap som trengs for å drifte avdelingen, samt en fraværende ledelse.

Veldig ryddig prosess rundt ansettelse og opplæring. Seriøs arbeidsplass, tydelig og god leder, rause kollegaer. Respekten for beboergruppen blant de ansatte er åpenbar. Et godt sted å være arbeidstaker

En arbeidsplass med dårlig ledelse som utnytter tilkallingsvikarer.

Tar for mye fra de ansatte og gir altfor lite tilbake. I tillegg er det stor risiko for psykisk belastning og utagering ved denne institusjonen, noe som gjør jobben mer risikofylt enn mange andre. Derav burde det ikke være ekskluderende adferd fra ledelsen overfor ansatte som ikke har fast stilling.

Ekstravakter blir behandlet som ingenting, selv om de stiller på kort varsel ved akutt sykdom og tar vaktene ingen andre vil ha. (Vi har ikke krav på å jobbe røde-dager.)

Ekstravakter ekskluderes fra sommeravslutning, planleggingsdager/fagdager og workshops med teamutviklere.

Lønnen er heller ikke god, sammenlignet med hva kommunen og privat sektor betaler.

Pluss: Bra arbeidsmiljø og kolleger.

Skårer høyt på godt arbeidsmiljø. Fokus på inkludering og framsnakking. Opptatt av kvalitet i arbeidet.