Fremtind Forsikring

Fremtind har vært et fantastisk sted å jobbe, men bærer nå preg av mye dårlig ledelse, spesielt innen teknologiområdet. Beslutningsvegring og omkamper om tekniske avgjørelser er en del av hverdagen.

Ellers er det rom for fleksibilitet, god work-life balance, og lønn og betingelser er det lite å si på.

Fremtind er god på employer branding, men ikke alt er like bra under topplokket. Gode strategier, bærekraftig forretningsstruktur, gode tekniske team, gode inkluderende tekniske miljøer, litt dårlig på gjennomføring på tvers av team. Dårlig på å enable for ansatte og ledere som tenker helhet. Korteste vei til løsning som gagner på kort sikt, ikke nødvendigvis i det lange løp. Dårlig på å flytte dårlige ledere, ledere som ikke fungerer, og låser ansatte for mulighet til å forflytte seg. De forherliger enkeltindivider som de fremmer masse og fremsnakker.

Anbefales på det sterkeste å søke som sommervikar i Fremtind. Fikk jobb som oppgjørskonsulent på avdeling reise, og en sommerjobb ble til nærmere 2 år. Det eneste som er trist er at det er vanskelig å få fast jobb i selskapet, selv om du gjør en god jobb. De er glade i å bruke vikarer, og er derfor høy gjennomgang av folk. Erfaringen jeg fikk hos Fremtind har gitt meg svært gode erfaring som gjør det lettere å komme inn på arbeidsmarkedet.

Fantastisk, tilbrakte en sommer hos Fremtind som oppgjørskonsulent og ville gjort det igjen, fantastiske avdelingsledere på avdelings bygning.

Anbefales på det varmeste – både faglig og sosialt. Her er det god fleksibilitet med mulighet for hjemmekontor eller bortekontor, og kontorene er lyse og trivelige.

Det legges til rette for utvikling, og jeg opplever at jeg blir sett og hørt.

Det er masse forskjellige opplegg som man kan velge å bli med på, Fremtind ung, sosialkomité, kulturgruppe, Oda-nettverket (kvinner i tech), løpegrupper, faste yogatimer osv osv. Helt nydelig mulighet til å bli kjent på tvers altså!

Lønnsprosessen er ryddig og gjennomsiktig, og lederen min gjør en god jobb med å skape et trygt og motiverende arbeidsmiljø.

Endringsprosesser kan ta tid, noe som til tider er frustrerende, men på min avdeling har vi en fremoverlent og engasjert leder, og vi kommer oss alltid fremover.

Ansettelsesprosessen var en av de bedre jeg har vært med på, det ble tydelig kommunisert hva som var neste steg hele veien, opplevde at det hele gikk raskt!

I tillegg er det fokus på kjønnsbalanse i Fremtind, og vi ligger på omtrent 50 % kvinnelige ledere. Det gjør meg glad i hjertet.

Kort sagt: Dette er drømmejobben. Og jeg kunne ikke bedt om mer

Flott arbeidsplass. Har vært der nå i 10 år og gleder meg til å gå på jobb hver dag.

Vurderingen handler hovedsakelig om oppgjør. Om du ønsker en arbeidsplass hvor du har påvirkning, er ikke fremtid stedet å være. Å endre rutiner eller implementere nye løsninger krever flere komiteer og vurderinger. Avdelingene gir ikke plass til unge mennesker og beholde mye utdaterte ressurser, hovedsakelig i bygning kunne jobben blir gjort bedre om systemene var bedre integrert og utviklere faktisk forsto hva oppgjør sto for. Ledelsen i oppgjør legger til grunn flere snarveier og tråkker ned egne ansatte, vært mange dyktige folk i ulike avdelinger som ikke får plass og det er kanskje på tide med utskifting i ledelsen? Er forsikring virkelig bare IT?

Fremtind er en flott arbeidsplass med gode lønnsbetingelser, flotte lokaler, godt miljø og mange sosiale arrangementer. Jeg har vært veldig fornøyd med Fremtind som arbeidsgiver og opplever dem som et svært godt organisert og robust selskap. Jeg vil varmt anbefale andre å jobbe her!

Super arbeidsplass med godt arbeidsmiljø. God work-life balance og fokus på mangfold. Gode muligheter for intern mobilitet. Treningssenter på bygget og ulike aktivitetsgrupper man kan bli med i, men lavt sosialbudsjett.

Hyggelig og inkluderende miljø. Gode muligheter for utvikling