Gk Norge

Lederskapet i bedriften oppleves som svært lavt. Det er ledere som ikke har erfaring eller kompetanse for sine roller. Fine ord, men lite handling.

Dårlig personal håndtering.

Ned snakking av kvinnelige kollegaer.

Anbefaler ikke kvinner å søke på stillinger her.

Ikke rom for å hjelpe hverandre til å bli bedre faglig. Største fokus er timeskriving.

Presenterer seg bra med hms og vilkår, leverer dessverre ikke på hms.

Mye ukultur blant ledere, lite endringsvilje og mye baksnakking. Ikke forvent tilrettelegging eller oppfølging.

Stor grad av grønn og rosavasking

Dårlig arbeidsmiljø og samarbeid. Ledelsen tar ikke de ansatte seriøst. Ingen problemer som ansette kommer opp med blir hørt etter på. Vanskelig å komme på noe positivt her egentlig.

Dårlig arbeidsmiljø. Uklar ledelse sentralt, og mellomledere.

Situasjoner blir håndtert dårlig eller ikke håndtert i det hele tatt. Kort fortalt, leder beskytter leder situasjoner er en gjennomgående ting i GK Norge AS.

Angivelig ingen krav til mellomledere eller ledere generelt? Ansettes uten noen form for relevant kompetanse.

Her skal man være spesielt forsiktig med å melde i fra om uheldige opplevelser, dårlig arbeidsmiljø eller annet HMS relaterte hendelser som er rettet mot ledelsen sentralt eller andre mellomledere lokalt på avdelinger.

Ligger lavere i lønn sammenlignet med direkte konkurrerende bedrifter. Work-life balanse er ok/bra.

Arbeidsmiljøet opplevdes som utfordrende og lite inkluderende. Det var preget av baksnakking, dårlig kommunikasjon og mangelfull opplæring, særlig for lærlinger. Jeg opplevde lite støtte og en tone som til tider var uprofesjonell, noe som gjorde arbeidshverdagen belastende. Kan ikke anbefales for dem som er avhengige av et trygt, respektfullt og strukturert arbeidsmiljø.

Det har vært dårlig arbeidsmiljø i flere år nå.

Svært dårlig ledelse og dårlig lønn.

Ingen karrieremuligheter, men work-life balance er bra.

GK Norge er en profesjonell og trygg arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og solid kultur for samarbeid på tvers av faggrupper.

Som montør opplever jeg at det legges til rette for en strukturert og sikker arbeidsdag, med fokus på HMS og kvalitet i utførelsen. Arbeidsmiljøet preges av gode kollegaer og en kultur der man støtter hverandre. Lønn og betingelser er tilfredsstillende, men det finnes potensial for forbedringer sammenlignet med enkelte andre aktører i bransjen. Når det gjelder lederskap, er erfaringene noe varierende – enkelte prosjekter har tydelig og inkluderende ledelse, mens andre kunne hatt bedre kommunikasjon og oppfølging. Karriereutvikling som montør kan fremstå noe begrenset, og det hadde vært ønskelig med tydeligere veier videre for dem som ønsker å ta mer ansvar eller utvikle seg faglig. Likevel opplever jeg at det er mulig å få en god balanse mellom jobb og fritid, noe som er viktig i en krevende hverdag.

GK Norge er en solid arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og god balanse mellom jobb og fritid.

Jeg opplever et sterkt samarbeid og trivsel i det daglige, og det er lett å føle seg som en del av et lag. Lønn og betingelser er rimelige, men kunne vært litt mer konkurransedyktige sammenlignet med bransjen. Lederskap varierer fra prosjekt til prosjekt, og det er rom for forbedring når det gjelder kommunikasjon og tydelighet fra ledelsen. Karriereveier er litt uklare, og det kunne vært mer strukturert støtte for videreutvikling internt.

Ikke det beste arbeidsmiljøet, mange som kommer og går.