Halden Kommune

Bedre lønn enn i regionale helseforetak, men til en pris. Man føler man jobber seg i hjel. Å gi beste ytelse i en slik jobb fører til at man lett blir utbrent. Man måtte utføre arbeidet presis etter klokka - for hvis du ble ferdig før så ble du belønnet med mer arbeid, og dersom du ble for sen så ble det misfornøyde brukere og overtid. Dessuten har jeg ikke seks år med høyere utdanning for å smøre brødskiver, ta ut søppel og ta på støttestrømper. En slik feil bruk av ressurser er uforståelig for meg. Dessverre er det flere som er kontrollerende og overvåker andre kollegaer, og har ikke noe problem med å stille spørsmål i gruppa om hvor folk er, eller hvorfor de ikke har stemplet inn på så så lang tid. Det bidrar til mistenksomhet og dårlig miljø. Arbeidsmiljøet kommer an på hvilket team du er på. I mitt team var det bra arbeidsmiljø og mange flotte hardtarbeidende kollegaer, heldigvis, dog lite menn, som er bra for dynamikken i arbeidsgruppa. Hørt fra andre team at man som nyansatt ikke blir tatt godt i mot og føler på utenforskap, samt at folk søker seg bort fra disse teamene.

Godt arbeidsmiljø, men ledelse som er lite tilstede. Opplevde selv gode muligheter til å forhandle om lønn.

Dessverre mye omorganisering.

Spennende arbeidssted med store utviklingsmuligheter. Her har man mulighet til være med å påvirke og styre sin egen hverdag.

Jobbet forskjellige steder i helsevesenet i Halden og opplevde ofte før: Dårlig lederskap, respektløshet ovenfor ansatte, uthenging av den enkelte som hadde fått avvik, eller snakke dårlig om de som var sykemeldt, uforberedte raserianfall i form av kjefting, smelle med dører og ufine kommentarer. Og dette med at deres ord er rett, ikke rom for andres meninger. Vi ble fortalt at vi ikke skulle vise pasienter at vi var stresset, selv om vi var overlesset med arbeidsoppgaver og for mange pasienter å ta hånd om. Men de kunne ha raserianfall mot de ansatte som de ville. Mulig de har kommet litt lengre nå, men de burde hatt empati , medfølelse og respekt- kurs de fleste av dem. Og så er det også underbemannet, grunnet at kommunen skal spare penger der det trengs mest. Det oppleves som noe bedre lederskap nå, det spørs vel mest på hvilket sted man jobber.

Fin arbeidsplass, og fine pasienter. Men dårlig bemanning spesielt på natt og helger.