Halliburton avd. Offshore

Arbeidsmiljøet offshore er godt, med flinke folk og positiv kultur. Det som trekker ned er ledelsen på land, som ofte oppleves som fraværende og lite forståelsesfull for offshore-hverdagen – noe som kan skape frustrasjon og en følelse av at de jobber mot deg, ikke med deg.

Lønn følger en fastsatt matrise som kan oppleves som lite fleksibel. Å få justert lønnen oppover krever ofte mer enn bare dialog – det innebærer gjerne å måtte kjempe mot systemet og argumentere hardt overfor ledelsen. Selv når man har tydelig dokumentert innsats og ansvar, må man ofte stå på for å bli hørt. Dette bærer preg av et system med sterke amerikanske innflytelser, som ikke alltid harmonerer med norske forventninger til åpenhet og medbestemmelse.

Siden jeg jobber offshore er det ikke bare Halliburton ansatte som dikterer arbeidsmiljøet, for det består av mange selskap offshore, og får derfor en midt på treet vurdering da dette er individuelt fra rigg til rigg.

Lønn er stort sett etter matrise og helt ok.

Lederskapet du jobber opp i mot på land er helt på trynet. De forstår ikke at vi som er offshore er i førstelinjen, og at deres jobb er å støtte opp om operasjonen som foregår der. Vi som er offshore blir behandlet som en byrde av de som jobber på land i samme organisasjon.

Vil du ha karriere så må du slikke de rette ryggene. Veldig amerikanisert system, som ikke passer i lag med norsk næringsliv.

Work life balance er veldig bra når man er offshoreansatt