Halliburton avd. Sola
Org: 974 193 833
|
Bergverk

9 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trives med gode kollegaer og interessante oppgaver.
13. sep. 2025
Store forskjeller mellom avdelinger, men for egen del er jeg godt fornøyd og trives på arbeidsplassen. Gode kollegaer, veldig bra leder og interessante oppgaver. Halliburton er internasjonalt selskap med amerikansk lederstil, som ofte kan oppleves hardt og brutalt. Derimot har vi flere lokale ledere som gjør det de kan for å kompensere ifht norsk arbeidskultur.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Hyggelige kollegaer, men dårlig balanse og press.
1. juni 2025
Kjekke kollegaer som er hjelpsomme og hyggelige. Svært mye overtid og press må påberegnes. Dette resulterer i dårlig work-life balance. Dersom en person slutter erstatter de ikke vedkommende før andre nærmest må sykemelde seg pga over jobbing. Ledere hører ikke etter eller tilrettelegger når en gir beskjed om for stor arbeidsmengde, ber deg bare gjøre så godt du kan. Et tunggrodd firma som liker å gjøre det slil de alltid har gjort det. HR er sure å lite behjelpelige.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Kjekke kolleger, men mye press og middels lønn.
2. mai 2025
Folk flest er kjekke å jobbe med, hjelpsomme, ingen problemer der. Men mye overtid å forvente, mye press på å levere 24/7, så det blir en del telefoner i helger og kvelder. Lange netter på jobb. Ledere liker å holde lønnsnivå nede for det spiller inn på bonusene de får, du må true eller legge inn oppsigelse for å få lønnsnivå som passer med ansvar du har. Det er mulig å jobbe seg oppover hvis du viser innsats og bygger nettverk, hjelper å bli kjent med de "rette" folkene. Stort firma så alt er veldig tunggrodd. HR er på firma sin side, ikke forvent hjelp der.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Amerikansk lederstil, partisk HR, middels lønn og masse ansvar.
16. apr. 2025
Det er en gjennomgående tendens til en amerikansk preget lederstil, som ikke nødvendigvis passer for alle. HR fremstår ofte som partisk til fordel for ledelsen i konfliktsituasjoner. Lønnsmessig er nivået middels, og det oppleves at relasjonsbygging med ledelsen i noen tilfeller vektlegges mer enn faktisk kompetanse ved interne opprykk. Stillingsavansement kan innebære betydelig økt ansvar, uten tilsvarende lønnskompensasjon. Jeg vil anbefale å vurdere andre arbeidsgivere.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og lav lønn, styr unna!
12. apr. 2025
Ledelse? Ja de som lyver og smisker kommer videre… bryr seg døyten om sine ansatte. HR ikke eksisterende. Viktigere å please de over seg.
Lønna står heller ikke til applaus.
Det hele er et skikkelig amerikansk selskap som styres utenfra.
Styr unna!
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Kjekk arbeidsplass, kjekke folk og veldig bra muligheter for og prøve forskjellige stillinger.
11. apr. 2025
Kjekk arbeidsplass, veldig kjekke folk og siden det er ett stort selskap er det veldig mange muligheter til og flytte på seg eller prøve andre typer jobber.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig arbeidsmiljø og urettferdig ledelse.
9. apr. 2025
Arbeidsmiljø suger. Ledelsen er helt på bærtur. Prøver å skvise folk ut bare for så å ansette barna til de eldre ansatte som har jobbet i bedriften i mange år. Lønn er helt latterlig og karrieremuligheter er så å si ikke-eksisterende.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Grusom opplevelse med ledelsen og elendig miljø.
7. apr. 2025
Hadde en grusom opplevelse med ledelsen i Sperry for 7 år siden. De drev med hersketeknikker og gjorde alt de kunne for at jeg skulle slutte der. Det endte opp med at min advokat sendte de et brev, da ble de snille. Jeg fikk jobben tilbake, men de hadde virkelig såret meg.
Elendig arbeidsmiljø. Alle gikk rundt med sure fjes. Heldigvis jobbet jeg offshore, så slapp å så de dystre ansiktene.
Vet ikke hvordan det er nå, men tror det fortsatt er
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Lite muligheter for initiativ og utvikling.
6. apr. 2025
Kom på jobb. Vær en maur. Alt er stort og tungvint. Hvis du vil gjøre mer i din stilling? Synd trist leit - står ikke i stillingsbeskrivelsen. Da får du sitte på hendene da

