Haraldsvang Sykehjem

Høy fryktkultur i avdelingen.Ett ekstremt fokus på avvik. Lite work life balanse .

Favorisering av enkelte, lite samhold blant personalgruppen. Ofte mangel på kvalifisert personell.Mye ansvar på den enkelte.

Haraldsvang sykehjem 2. etg. Hyggelige kollegaer. Godt arbeidsmiljø. Godt fagmiljø. Her vil du trives.

Haraldsvang sykehjem har hatt er flott positiv utvikling de siste årene. Alle ledere er skiftet ut. Det er mer vekt på kompetanse og at vi skal utvikle oss. Vet at noen i staben ikke liker endringer, og da motsetter de seg forbedringene. Vi har en mer stabilt personalgruppe og det blir lagt vekt på positive ting og utvikling. Når lederne for eksempel sier vi ikke skal bruke mobiltelefon når vi er med pasientene, og ansatte fortsatt gjør det, synes jeg det er flott at ansatte blir kalt inn til samtale. Vi har fått en flott sansehagen som til og med har høner!

Fryktkultur skapes for å få gjennomslag for endringer. Kun samhold mellom få og enkelte ansatte. Favorisering av enkelte. Enorm turnover og gjennomtrekk. Ofte mangel på utdannet personell på vaktene, mye ansvar på noen få.

God avdelingsleder Somatisk avdeling 2 etasje