Haugesund Kommune Kd Helse Og Omsorg

Trives kjempegodt. Godt arbeidsmiljø og god tilrettelegging hvis man trenger det.

Kunne blitt bedre på å øke kompetansen med fagdager og lignende, samt bedre sikkerhetstiltak.

Høy fryktkultur i avdelingen.Ett ekstremt fokus på avvik. Lite work life balanse .

Favorisering av enkelte, lite samhold blant personalgruppen. Ofte mangel på kvalifisert personell.Mye ansvar på den enkelte.

Haraldsvang sykehjem 2. etg. Hyggelige kollegaer. Godt arbeidsmiljø. Godt fagmiljø. Her vil du trives.

Haraldsvang sykehjem har hatt er flott positiv utvikling de siste årene. Alle ledere er skiftet ut. Det er mer vekt på kompetanse og at vi skal utvikle oss. Vet at noen i staben ikke liker endringer, og da motsetter de seg forbedringene. Vi har en mer stabilt personalgruppe og det blir lagt vekt på positive ting og utvikling. Når lederne for eksempel sier vi ikke skal bruke mobiltelefon når vi er med pasientene, og ansatte fortsatt gjør det, synes jeg det er flott at ansatte blir kalt inn til samtale. Vi har fått en flott sansehagen som til og med har høner!

Ble ikke kjent med noen kollegaer på denne arbeidsplassen. Hjemmesykepleie er et selvstendig yrke så det var kanskje årsaken. Var vanskelig å komme innpå kollegaer på grunn av etablerte grupperinger.

Ledelsen har i alle fall kontroll på effektiviserende rutiner, her var ingenting overlatt til tilfeldighetene. Fikk kjeft støtt og stadig på morgenrapportene og ved dagens slutt av ledelsen for alle mulige småting. Gikk hjem etter hver vakt med dårlig samvittighet. Lønnen var også dårlig.

Svært mye utenlandsk personell. Utfordringer med kommunikasjon. Høy turnover og svært mange ledige stillinger som sykepleier!

I tillegg gjennomføres useriøse intervju uten tillitsvalgte tilstede. Fremstår som en faglig svak arbeidsplass.

Fryktkultur skapes for å få gjennomslag for endringer. Kun samhold mellom få og enkelte ansatte. Favorisering av enkelte. Enorm turnover og gjennomtrekk. Ofte mangel på utdannet personell på vaktene, mye ansvar på noen få.

God avdelingsleder Somatisk avdeling 2 etasje

Ikke optimal opplæring/oppfølging for nyansatte(faglærte, bra for ufaglærte) mtp det å bli trygg på arbeidsplassen, de har dog satt inn en fadderordning som forhåpentligvis vil hjelpe på dette! Arbeidsmiljøet bærer preg av grupperinger, baksnakking og generelt negative holdninger. Ledelsen er dessverre lite imøtekommende, lytter ikke til de ansattes innvendinger, samt det oppleves å være en del favoriseringer. Informasjonsflyten fra ledelse til ansatt gruppen er også noe som har stort forbedringspotensial. Mye utskiftning av personal(folk slutter) fører også til at det oppleves mye uro blant de ansatte, det blir lite kontinuitet og stabiliteten blant kollegaene er marginal.

Dette er en veldig fin arbeidsplass, og jeg stortrives virkelig!

Kollegaene er en gjeng med fantastiske folk i alle aldre, og med alle mulige ulike utdannelser og faglige bakgrunner, hvilket gir stort rom til diskusjoner og faglig drøs. Det er høy takhøyde for å dele egne meninger, tanker og erfaringer her, og man føler seg verdsatt og respektert når de deles.

Her er det flotte nyopppussa åpne kontorlandskap, med muligheter til å også sitte på egne kontor samt hjemmekontor.

Det er fleksitid fra 09-14, samt også trening i arbeidstiden! Ledelsen er helt upåklagelig, og som ansatt her får man også ta del i utviklingen av egen arbeidsplass og arbeidsmiljøet som en daglig jobber i. Ansattes sikkerhet verdsettes høyt og er en viktig prioritet for ledelsen i Nav Haugesund.

Anbefaler alle og enhver å søke seg hit!