Hent

Trygg og god arbeidsgiver, med spennende prosjekter i porteføljen.

Arbeidsplassen utmerker seg med spennende prosjekter og gir gode muligheter for faglig utvikling.

Samtidig opplevelse det et vedvarende og betydelig arbeidspress, hvor det ofte forventes at jobben prioriteres fremfor annet. I praksis innebærer dette omfattende bruk av overtid, som i mange tilfeller ikke kompenseres.

Selv om langvarig innsats i enkelte tilfeller kan medføre opprykk i stillingstittel eller justering i lønn, oppleves det som uforutsigbart og ikke nødvendigvis som en rettferdig kompensasjon for innsatsen som legges ned.

Gode lønns-betingelser som til gjengjeld krever at man er tilgjengelig 24/7. Med andre ord. Mye jobb og lite fritid. Alle funksjonær stillinger er såkalte "uavhengige stillinger", selv uten noen form for personalansvar. Det er ikke noe som heter avspasering av timer. Arbeidsmiljøet ute i prosjektene er bra.

Opplever ledelsen i selskapet som arrogant.

Mange unge ledere. Ledere med personalansvar vet ikke hvilke rettigheter de ansatte har og dette skaper konflikter.

Om du ofrer mye av din tid uten å ta betalt for ekstra tid, da har du karriere muligheter. Står du for dine rettigheter kan du finne deg ny jobb.

Jeg har jobbet fra bunn til topp og oppnådd mye og lært mye. Det tok ikke lang tid før jeg kunne mer enn mine ledere og da ble det også et problem.

Og er det dinosaurer i ditt prosjekt, da må resten også jobbe som dinosaurer.

Masse flinke mennesker og trivelige mennesker. Men ledelsen er vanskelig.

Kurs og utvikling det kan du se langt etter.

Et betalt kurs på 6 år.

HENT har kule prosjekter og gode karrieremuligheter. De som jobber «på gulvet» er veldig ålreite folk, men ledelsen over dette er det ikke mye å skryte av. Prosjektbonus er kun fra AL og oppover, så man kan være på et prosjekt i over 4 år, men ikke få bonus. Administrasjonsbonus skal være «attraktiv», og er på 22 500 kr i året før skatt. Forventes store mengder overtid, uten at dette kompenseres og gjemmer seg bak «særlig uavhenging stilling». Veldig høy turnover blandt ansatte! Mange dedikerte og dyktige personer slutter fordi de ikke orker kulturen på toppen.

Jobbet tidligere i HENT, opplevde at lønnen er ganske god. Arbeidspresset er relativt høyt så timelønnen blir ikke alltid veldig god men til gjengjeld kan man forfremmes ganske raskt hvis man gjør det bra. Spennende prosjekter med høy andel profilerte store prosjekter, men det er sikkert noe av det som også fører til arbeidspresset. Veldig uformell kultur, opplevd arbeidsmiljø varierer nok veldig mellom prosjekt da det i stor grad formes av de som jobber sammen.

En råtten bedriftskultur hvor ledergruppen aktivt dyrker en mobbekultur. Gjemmer seg bak "særlig uavhengig stilling" for å pålegge overtid. Løser du jobben din innenfor normal arbeidstid, straffes du ved å ikke få bonus.

Øyetjenere og smiskere når langt i denne bedriften. Fryktkultur hvor et hvert halv kritisk innspill slås hardt ned på. Har du integritet, og prøver å jobbe for en sunn bedriftskultur, blir du raskt straffet.

Mange som verdsetter rettferdighet og sunt arbeidsmiljø har sluttet.

gode karrieremuligheter for den som holder ut og ofrer fritid og familieliv.

Gode lønnsbetingelser om man jobber med prosjekter, generelt dårlige betingelser om man kun jobber utenfor prosjektorganisasjonen. Store lønnsforskjeller. De ansatte tillates ikke å diskutere lønn seg imellom.

Ingen ordning for fleksibel arbeidstid eller overtidsbetaling. Overtidsarbeid forventes i perioder, men kompenseres ikke - samtlige ansatte ansees for å være underlagt ‘særs uavhengig stilling’. Reisetid kompenseres ikke. Det er ikke tillatt å ha hjemmekontor, annet enn ved sykdom.

God bonusordning for prosjekter. Dårlig bonus for administrasjon for øvrig, gitt selskapets lønnsomhet.

Ingen ansattgoder.

Elendig ledelse. Prosesser preget av høy grad av micro-management. Store mangler i kompetanse.

Høy turnover blant ansatte.

Generelt godt arbeidsmiljø, men veldig varierende fra prosjekt til prosjekt.

kule prosjekter og gode karrieremuligheter.

Sett deg inn i hva en særlig uavhengig stilling er, før du signerer og pass på at du får alle fordeler du blir lovet skriftlig.

HR oppleves som en advokat for ledelsen

Egentlig en veldig fin plass å jobbe, men ikke hvis du blir sendt på reising. Da får du ingenting. Ikke noe betalt for tiden du bruker. Du blir plassert å en brakkerigg langt unna der du skal jobbe og for heller ikke betalt for å tiden frem og tilbake mellom der.

De krangler på hver krone og har sjefer som prøver å lure deg på timeskrivinga så de må betale deg mindre.

Men folka som ikke er i ledelsen er supre og er et godt arbeidsmiljø der.