Hillevåg Og Hinna Hjemmebaserte Tjenester

Det oppleves at ledelsen ved enkelte avdelinger har en lederstil som kan virke lite inkluderende og belastende for ansatte. Enkelte ansatte beskriver handlinger og kommunikasjon som kan oppfattes som lite inkluderende og utestenging. Det oppleves også at det i liten grad er rom for ulike synspunkter, og at ledelsens egne holdninger og verdier får stor plass. I noen tilfeller skal ansatte også ha blitt oppfordret til å vurdere å slutte dersom de ikke opplever å passe inn i arbeidsmiljøet.

Her blir man presset ut om man er sykemeldt. Det har hendt ved flere anledninger med ulike ansatte.

Man kommer inn i varmen, men blir så fryst ut etter hvert som man blir sykemeldt.

For mitt vedkommende fikk jeg mye ros i starten av arbeidsforløpet, og det motsatte etter sykemelding.