Høgskulen I Volda

Har jobbet i IT-avdelingen. Opplevde at mange hadde sterkt eierskap til egne ansvarsområder, noe som førte til silotankegang og begrenset samarbeid. Det var lav vilje til å inkludere andre, og dette gikk tidvis utover både kvalitet og arbeidsmiljø. Løfter og forventninger ble ikke alltid fulgt opp, og initiativ eller ekstra innsats ble sjelden anerkjent. Dyktige medarbeidere kunne oppleve å bli ekskludert snarere enn inkludert. Det fremstod som lite vilje til endring, særlig blant dem med lengst fartstid, som tilsynelatende dro nytte av status quo.

Faglig dyktige lærere, men en del spisse albuer - mye sjalusi og en splittelse mellom "akademikerne" og de fra bransjen. Man bruker mye fritid på forberedelse.