Human Care Bo

Hyppig utskifting i ledere som fører til dårlig oppfølging over tid, både for personal og beboere. Lite evne fra ledelse til å sette seg inn i den helhetlige problematikken ansatte og beboere står i, tar avgjørelser over hodet på folk, eller evner ikke å ta avgjørelser i det hele tatt. Personal som må ta oppgaver de ikke får betalt for eller som ikke inngår i et vanlig arbeidsforhold. Lønn er ok om det faktisk hadde vært slik at man fikk reell hviletid og pause som står på papiret. Folk blir stresset, sykemeldt og sier enten opp eller blir byttet ut,istedenfor at de følger opp som en seriøs arbeidsgiver og omsorgsyter, betalt av det offentlige. Ting ser fint ut på papiret, når realiteten er en annen. Mangel på faglig personell og mangel på å kunne utvikle seg, som og er en del av årsak til hyppig utskifting. Flere flinke ansatte, men som det drives rovdrift på. Og enkelte ansatte som tydelig er der bare for å ha en jobb, og ikke driver faglig forsvarlighet.

Dårlig arbeidsplass, ledelse som ikke ser ansatte. Dårlig arbeidsmiljø.

Her er det en ledelse som ikke tar vare på sine ansatte. Har de 2 siste årene vært veldig mange som har sluttet for at ledelsen ikke ser sine ansatte. Humana er en pengemaskin som ikke bryr seg om beboerne heller.

Alle får jobb i Humana Kvæfjord, de har ingen krav til utdannelse, er nok derfor de ikke får tak i sykepleiere.