Hurtigruten Sjø

Arbeidsmiljøet blant oss som faktisk jobber ombord har vært veldig bra. Vi som jobber sammen støtter hverandre, samarbeider godt og gjør det beste ut av hver arbeidsdag. Det sosiale miljøet har vært et stort pluss i denne jobben. Dessverre er det et av de få positive tingene med jobben.

Det er et stykke igjen før ledelsen på land viser god forståelse for hverdagen vår ombord. De fjerner stadig goder, og virker helt uinteresserte i hvordan de ansatte til sjøs faktisk har det. Vi blir ikke verdsatt på samme måte som de som jobber på land, og det merkes. Crew er ofte altfor lite bemannet — vi løper rundt som tullinger for å få dagene til å gå opp, og det er stadig press på å selge mer uten at vi noen gang ser noe igjen for det. Motivasjon fra ledere ombord er nærmest fraværende, og det er dårlig oppfølging av ansatte. En annen ting som kunne vært bedre, er ordningene rundt lønn og tillegg. Det er for eksempel ikke helligdagstillegg, fordi det sies at det er bakt inn i grunnlønna — noe mange av oss opplever som urettferdig Det er også veldig mye utskifting av crew, spesielt i hotellavdelingen. Hvorfor er det så få faste stillinger ombord? De som faktisk er fast ansatte blir til og med tvunget til å dele en liten skoboks av en lugar, noe som er helt bak mål. Man velger selv å jobbe der, men trivsel burde uansett være en selvfølge.   Alt i alt: Fantastiske kollegaer, men en arbeidsplass som ikke tar vare på folkene sine

Dårlig ledelse både på land og kontor. Bruk, kast konseptet når det kommer til ansatte. Et rederi som har låst seg fast i tradisjoner, og dermed har mistet evnen til å utvikle seg.

Kjempeplass å jobbe i. Hurtigruten har gitt meg muligheten til å være mye med familie og venner siden vi har fri halve året, med lønn. Fikk også mulighet til å kjøpe min første bolig sekundet kontrakten om fast jobb var signert.

Jeg begynte som restaurasjon (lugar/restaurant), og fikk muligheten til å jobbe meg oppover til stillingen jeg ønsket meg etter kort tid som ansatt. Miljøet om bord er bra. Mannskapet blir som din andre familie, og vi hjelper hverandre både på jobb og når vi har fri.

Eneste minuset er enkelte avdelings/departements-ledere om bord kan være desorientert om arbeidsmengden til tider med stor pågang uten at ekstra folk blir hentet inn.

Jeg jobbet flere år på Hurtigruten og har mange gode minner – spesielt på grunn av flotte kollegaer om bord. Samholdet blant mannskapet er sterkt, og man blir som en liten familie på sjøen.

Når det er sagt, så er ledelsen; spesielt på land, ofte lite forståelsesfull for hvordan livet faktisk er om bord. De glemmer at vi som jobber på sjøen er lenge borte fra familien, og tar en stor risiko i en krevende jobb. Det kan føles som om innsatsen vår ikke alltid blir verdsatt nok.

Lønna er god dersom du har riktig utdanning og stilling, og det er absolutt muligheter for erfaring og utvikling. Men det er også verdt å nevne at det kan være en del sladder og uro, særlig i hotellavdelingen, noe som trekker ned arbeidsmiljøet til tider.

Alt i alt: fantastisk erfaring på mange måter, men det er rom for forbedring, spesielt når det gjelder forståelse og kommunikasjon fra landorganisasjonen.

Trivelige kollega, dårlig ledelse ombord

Lønn er dårlig i forhold til et sinnsykt arbeidspress, ikke minst at det er tvungen lugardeling på alle som jobber underordna stillinger! Mye press på overtid, lange dager og null privatliv! Positive er et godt arbeidsmiljø om man er heldig og havner på riktig båt.

Veldig stor variasjon i miljø fra båt til båt..

Følte at ledelsen ikke ville ansatte på havet noe godt. Lønn som kokk var skremmende dårlig med tanke på arbeids press og mengde.. flere å flere krav uten goder. Jobbet der mellom 2012 til 2018 fikk heller ikke fast jobb.. når det nærmet seg fast ansettelse pga lengde på vikariat så avsluttet de kontrakten og ga tilbud om ny vikariat i etter 2 uker..