Ikea

Ikea - for de mange menneske, men ikke for de mange ansatte. Likhetsprinsipp som ikke har hold-alle har ulike forutsetninger.

Vondt-i-vilja-mentalitet.

Grei plass å starte å jobbe, men ikke der du vil bli værende.

Gode kollegaer er det beste med bedriften.

IKEA er en arbeidsplass der man er en ressurs som er synlig i excel, ikke som et individ med egne kvaliteter.

Man opererer under en ledelse som er så til de grader frakoblet virkeligheten og som har null forståelse eller innsikt i hvordan de «på gulvet» jobber. Det brukes skitne triks for å lure inn upopulære endringer og det vises ingen forståelse eller vilje for en sunn diskusjon rundt disse endringene.

Det er umulig å ha et normalt liv utenfor jobben der det forventes at man skal smile og nikke til arbeidstidspunkt som både går til 17:30, 18:00, 18:45 som ikke regnes som kveld (vakter til 20:00 kommer i tillegg). Det er en holdning på IKEA om at det kun er ledelsen som får jobb dagvakter, disse ugunstige arbeidstidspunktene jobber naturligvis ikke ledelsen selv.

IKEA skryter over at fulltid og små studentstillinger skal være hovedregelen, men det er utrolig vanskelig å få 100% stilling. Det er en rekke ansatte som har jobbet i 60-80% stillinger i flere år med ønske om 100%.

Dette er en arbeidsplass hvor alle smiler og sier «Hej,» men bak fasaden er det egentlig ingen som bryr seg.

Ord og handling henger ikke sammen. På veggen da jeg startet sto det «Verdens beste arbeidsplass», og i starten var det faktisk ganske ålreit å jobbe der, men etter grunnleggeren, Ingvar Kamprad gikk bort så har verdiene gradvis blitt visket bort mer og mer.

IKEA sin mentalitet er at en alltid kan gjøre ting bedre, og over tid setter dette et enormt press på hele organisasjonen. En skal alltid gjøre bedre enn i fjor, og alle valg som gjøres handler i bunn og grunn om mest mulig profitt slik at en får størst mulig bonus. Men bonusen får en bismak når folk må jobbe seg i hjel.

IKEA sin visjon er å gjøre hverdagen bedre for de mange menneskene. Men denne visjonen blir stadig vekk mindre og mindre synlig for de ansatte som må bære den tunge belastningen. Det har blitt mer og mer tydelig for meg at for IKEA så skal de ha mest valuta for pengene, og de er villige til å strekke strikken langt. Om folk sliter seg ut og slutter, så bytter de dem bare ut med noen nye. De nye holder kanskje i noen år før de også slutter, og slik fortsetter det i det uendelige.

Dette er en plass du bør styre unna om du har bare litt selvrespekt. Dette er en ren «bruk og kast» arbeidsplass, hvor hverken nye idéer, meninger eller innsats blir verdsatt. Ledelsen bryr seg kun om tallene i Excel, og bryr seg ikke om menneskene bak tallene. Lønnsomheten ligger i hvor mye DU klarer å strekke deg, ikke hva ledelsen kan hjelpe deg med.

Forferdelig arbeidsmiljø og ledelse.

Arbeidsgiveren skal bestemme alt - selv når du skal spise. Om du går på do utenfor pausen, får du kjeft. Ingen av ledere har lederutdanning- og det synes. Mest useriøse arbeidsplassen jeg har vært borti. Tenker kun penger, ikke menneske.

Høyt press, høyt sykefraværr, dårlig lederskap og veldig lite variasjon.

Du betyr veldig lite for arbeidsgiver og det merker du firt dessverre.

Dårlig lederskap, dårlig kunnskap med kollegaer og leder, lite balanse i jobb og liv, lite forståelse for medmennesker, helt greit lønn for ingen utdannelse, lite muligheter personlig utvikling. Dårlig arbeidsmiljø.

Forbedringspotensial i lederskap og arbeidsmiljø.

Etter å ha jobbet ved IKEA Service Office i fem år, kan jeg trygt gi min varmeste anbefaling.

Felles for alle som jobber her er at de har høy kompetanse innen sitt fagfelt. På overflaten kan det virke som en hvilken som helst kommersiell organisasjon, men etter hvert forstår man at dette er en verdidrevet bedrift. Selvfølgelig er det viktig å tjene penger, men det finnes også et genuint ønske om å etterlate et positivt fotavtrykk i verden, både med tanke på miljøet og menneskene som bor her.

En verdi som virkelig preger kulturen er "Be your unique self". Her får du være deg selv, uansett hvor du kommer fra eller hvem du er. Dette skaper et inkluderende arbeidsmiljø med senkede skuldre og høy trivsel.

Videre finnes det gode muligheter for utvikling og karriere, både ved Service Office, ute i varehusene og internasjonalt. Har du ambisjoner og er villig til å jobbe for det, finnes det store muligheter.

Jeg har tidligere jobbet i flere av Norges ledende varehandelsbedrifter, men jeg må si at IKEA er stedet hvor jeg har trivdes aller best, både karrieremessig og personlig.

Fantastisk bra arbeidsmiljø med gode kolleger og ledelse som ser deg. Man blir gitt muligheter, ansvar og tillit. Er lov å gjøre feil.

Gode lønn og betingelser til å være i retail, men er fortsatt retail. Er målet ditt høyest mulig lønn vil jeg anbefale en annen bransje.