Innlandet Fylkeskommune Administrasjon
Tidligere Hedmark Fylkeskommune Sentralledelsen
Offentlig sektor
Totalvurdering 1,8
1,4 under bransjesnitt
1,0
Arbeidsmiljø
1,0
Lønn og betingelser
1,0
Lederskap
1,0
Karrieremuligheter
5,0
Work-life balance
Jobber du eller har du jobbet her?
Jobbsøkere erfarer
God bruk av caseoppgave
God stillingannonse
God respekt for min tid
Dårlig kommunikasjon
Har du søkt jobb her?
0 %
av vurderingene er besvart
1 vurdering
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig arbeidsmiljø preget av ekskludering og manglende anerkjennelse.
28. apr. 2025
Noe som preger de fleste seksjonene i administrasjonsadelingen er at hvis du har andre meninger enn de som har jobbet der lengst eller ikke har like interesser, så blir du fryst ut/ekskludert. Jeg opplevde å ikke bli hilst på om morgenen, ingen som svarte når jeg ønsket god helg, ble ikke invitert på lønningspils, osv.
Ingen på seksjonen jeg jobbet på får ros for jobben de gjør eller noen som helst anerkjennelse.
Det er ikke noe poeng å ha lønnssamtale, for du får ikke påvirket lønnsoppgjøret på noe som helst måte. Ikke engang med tillitsvalgt. En del av potten som skal fordeles i lønnsoppgjøret fordeles likt på alle ansatte, og en annen pott fordeles ut fra trynefaktor. Og det er gjerne de som har jobbet der lengst som også får mest.
Man har fleks-muligheter og muligheter for hjemmekontor. Men hvis du tar hjemmekontor, blir du upopulær blant de andre som ikke liker konseptet med hjemmekontor.
