Iss Facility Services

Som tidligere ansatt opplevde jeg arbeidsforholdene som svært krevende og uforutsigbare. Mange ansatte har lave stillingsprosenter i kontrakt (ofte 50–65 %), selv om arbeidsmengden i praksis tilsvarer langt mer. Ekstraarbeid gis kun periodevis, noe som skaper økonomisk usikkerhet. Tidsberegningene per oppdrag er urealistiske, og det forventes at arbeidet fullføres innenfor satt tid uansett. I praksis fører dette til høyt arbeidspress og at ansatte ofte bruker mer tid enn de får betalt for. Reisetid mellom oppdrag er heller ikke betalt. Arbeidstempoet er høyt, pauser er i praksis vanskelig å ta, og manglende eller dårlig utstyr gjør jobben langt mer belastende enn nødvendig. Det oppleves også et press rundt sykefravær, og en generell utrygghet i arbeidsmiljøet. For meg er det forunderlig at ingen i ledelsen har tenkt på at det høye sykefraværet kan skyldes nettopp arbeidsforholdene. Ikke anbefalt som langvarig arbeidsplass og etter min erfaring lite bærekraftig over tid.

Flott arbeidsplass med gode medarbeidere og hyggelige ledere.

Kolleger er greie. Men ledelse er fraværende. Dårlige på turnus planer.

Servicearbeid innen kontorstøtte. Arbeid med arrangementer, innkjøp, varemottak, rekvisita, kontormøbler osv.

Det er store lønnsforskjeller mellom ansatte i samme stilling. Det oppleves urettferdig.

Arbeidsplassen er preget av amatørmessig toppledelse som heller setter ned pensjonen til de ansatte enn å ikke levere nok penger til København hver måned. Alt dreier seg om penger. Ingen vilje til å investere i nye systemer eller goder for de ansatte.

Styr unna denne bedriften.

Arbeidsmiljøet blant medarbeidere var ganske bra, og mange strakk seg langt for å levere mer enn det som ble forventet.

Organisasjonen bærer preg av dårlig ledelse, manglende investering i ansatte og utvikling, og et høyt arbeidspress. Mange ledere har for stort ansvar uten tilstrekkelig støtte, og mange ansatte hadde altfor mye å gjøre.

Dårlige systemer, høy turnover, bemanningsutfordringer og høyt sykefravær preger hverdagen. Det fører til mye brannslukking, samt dårlig struktur og kultur.

Mange både hyggelige og dyktige kolleger, men mijøet ødeleggs av en ledelseskultur som har lite fokus på de ansatte og oppgavene som skal løses.

Her er det lite ansatt goder, hvis du ikke hører hjemme på de to øverste ledernivåene. Lønn blir på det nivået som er ved ansettelse, lite mulighet til å få den justert opp. Pensjon er ingen ting å skryte av.

Ved nedbemanninger er ingen trygge, selv om du har vært i selskapet i opp mot 20år og er over 60år.

Selskapets personalpolitikk og snakk om at man se mennesker og ta sosialt ansvar, er bare tomme ord.

Grei arbeidsplass. Dårlig lønn, men det er gjennomgående i kokkebransjen. Ledelsen kunne vært tydeligere og tatt avgjørelser mer i samråd med ansatte.

Jeg har aldri hatt så fine kollegaer rundt meg og godt arbeidsmiljø som på hovedkontoret i ISS. Til å være et så stor konsern er fokus på enkeltindivider bedre enn de fleste andre arbeidsplasser. People makes places - slogan som fortsatt henger igjen.

Ting skjer raskt i ISS på de fleste områder, og det er ofte endringer som er preget av at selskapet er børsnotert i Danmark og et sterkt press fra ledelsen om å spare/bruke minst mulig penger. Jeg skulle ønske ISS turte å tenke mer langsiktig å investere litt mer i langsiktige prosjekter og investere i egne ansatte både i form av lønn og betingelser, men også goder og utviklingsmuligheter som ikke bare er interne.

Flott arbeidsplass! Mange flotte ansatte