Jysk Tevlingveien, Oslo avd. Hovedkontor

Misvisende informasjon i jobbintervjuet. Enkelte uker må man jobbe 6 dager med 8-timers skift uten fri påfølgende uke. Får tilsnakk for do-besøk grunnet dårlig skiftplanlegging fra ledelsens side. Blir fortalt at det ikke er en salgsstilling, men får likevel salgsmål å oppnå. Lite fleksibilitet og variasjon i arbeidsdagen – i praksis ikke-eksisterende. Bonusmålene er urealistiske og så godt som uoppnåelige.

Jobbet hos JYSK kundeservice i over ett år og dette stedet anbefales virkelig ikke. Ja kollegaene er verdt det, men ledelsen er noe for seg selv. Kjører sitt eget løp og prioriterer de man kommer best overens med. Veldig lite variasjon i arbeidsoppgaver, noe som er motstridende i selve stillingsbeskrivelsen. Sånt skal det ikke være. Ikke søk jobb her med mindre du vil bli dårlig betalt og behandlet.

JYSK er ikke for alle, men for de rette så er det verdens beste arbeidsplass!

Jeg har jobbet i JYSK i 10 år, 7 år i butikk og resten på Hovedkontor, og trivdes i hele perioden. Det er tøft og krevende, det er ikke en jobb hvor du kan vase rundt. Da henger ikke butikken sammen. Men for de som ønsker å komme på jobb og gjøre en forskjell, for kundene, kollegene, butikken, og JYSK, så finnes det ikke noe bedre sted å være.

Alle butikkansatte følger tariff, som du kan finne informasjon om ved å søke på VIRKE og tariff. Bonus kommer i tillegg. Eksempelvis for Selgere «Fra hver krone omsetning over indeks 100 mot prev incl online & B2B, utbetales 5% av økningen i bonus. Ikke noe maks tak!” Kort forklart betyr det at 5% av økningen i omsetning mot fjorår blir fordelt på Selgerne i butikk.

Av de øverste 40 ansatte i JYSK Norge har ca. 7/10 erfaring fra butikk. Det vil si at store deler av administrasjonen og ledelsen i JYSK Norge selv har stått i butikk og solgt og levert ut varer, og drevet butikk, og det merker man.

I JYSK har du både nasjonale og internasjonale karrieremuligheter. Vi har og har hatt ansatte som har jobbet i for eksempel Danmark, Spania, Polen, Sverige, Tyskland, mm.

Dersom du vil lære mer om JYSK sine utviklingsprogrammer kan du søke JYSK og utvikling, så ser du flere av våre muligheter.

Vi har også masse muligheter for kontinuerlig læring for de som ikke ønsker en lederstilling. Du kan jobbe innen Finansavdelingen, Kundeservice, Etableringsteamet, HR, Markedsavdelingen, IT, Revisjon, og mer.

Arbeidsmengden er som forventet i retailbransjen, med varierende arbeidstider inkludert helger og kvelder.

Bra lederskap. Bra arbeidsmiljø. Gode muligheter.