Kpmg avd. Bergen

Selskapet markedsfører seg selv som en arbeidsplass som tilrettelegger for fleksibilitet i arbeidshverdagen, men etter min erfaring stemmer ikke dette med virkeligheten. Etter min erfaring er det ikke tillatt med hjemmekontor, verken under årsoppgjøret (når det er spesielt travelt) eller om høsten. I tillegg hevder selskapet at de tilbyr konkurransedyktige betingelser, noe som etter min erfaring heller ikke stemmer. De ansatte får de samme lønnshoppene som resten av bransjen de siste 3–5 årene, men uten justering for inflasjon. Etter min erfaring råder det en dømmekultur i KPMG, hvor man jobber svært mye overtid – ikke fordi man ønsker det, men fordi man i praksis blir tvunget. Dette gjelder særlig gjennom hele årsoppgjøret. I tillegg opplever jeg et sladremiljø på kontoret, hvor kolleger rapporterer videre til din personalansvarlige dersom du går litt tidligere – selv om du har opparbeidet fleksitid og det er rolig. Utviklingsmulighetene er etter min erfaring forholdsvis enkle og forutsigbare: Du blir senior associate etter to år og manager etter fem. Etter manager får du endelig et lønnshopp – som i realiteten er beskjedent, rundt 100 000 kroner – samtidig som arbeidsbelastningen øker kraftig. Etter min erfaring har flere ansatte blitt sykemeldte som følge av dette presset. Etter min erfaring tar partnerne inn flere kunder enn det er kapasitet til, og resten av teamet må jobbe dag ut og dag inn for å klare å levere innen frister som ofte er urealistiske. Ønsker du en tradisjonell corporate-jobb der fokuset kun ligger på inntjening, er KPMG noe for deg. Men hvis du ønsker balanse mellom jobb og fritid, vil prestere godt i løpet av en normal arbeidsdag på åtte timer, og samtidig tjene bedre, anbefales det sterkt – etter min erfaring – å se etter andre muligheter enn revisjon i KPMG.