Landkapasiteter

Ikke et godt sted å være. Tror ikke CVen har godt av det heller. Snarere tvert i mot.

Grusomt arbeidsmiljø, dårlig prioriteringsevne fra ledere og mangel på åpent kommunikasjon

Høyt oppdragsfokus. Bruker mange fine begreper for organisasjonsstyring slik som «lærende arbeidsplass», men mangelfull oppfølging. Ledelsen i FMA generelt og Landkapasiteter spesielt gjør så godt de kan innenfor de politiske rammene de er gitt. Jeg har også inntrykk av at det eksisterer en del selvpålagte begrensninger som er hemmende for arbeidet.