Larvik Kommune

Svært lite mulighet for tilrettelegging. Føler seg ofte som en byrde dersom man er syk, gravid, har syke barn, søker om ferie el.

Det er et stort fokus på problemer, i stedet for å forsøke å finne løsninger.

Arbeidsmiljøet ellers er godt, med gode kollegaer som støtter hverandre både faglig og personlig.

Som alle sykehjem er det sine problemer, men på demens skjermet avd er det mye glede med pasienter og personalet! Både arbeidsmiljøet og miljøet rundt pasientene gjør jobben 100% verdt det! Ledelsen er både bra og dårlig, kommer helt an på hvem du får.

Flotte kollegaer og godt samarbeid. Varierte dager. Men med stram kommuneøkonomi går det utover måten å jobbe på og motivasjonen. Å ta vekk helge bonus, innføre flere timer pr ansatt på helg er ikke en god strategi.

Kortsiktig tenking ved å ta bort helgebonusen - dette gir ikke økt motivasjon eller rekruttering, snarere tvert i mot!

Helgebonusen blei avviklet uten at uten å sikre økt helgetillegg eller andre former for kompensasjon, samtidig som kommunen forventer at alle skal jobbe mer helg. Dette er ikke en løsning som sikrer rekruttering eller økt lojalitet til arbeidsplassen!

Mange hyggelige kollegaer, og noe variert ledelse avhengig av leder.

Flott arbeidsmiljø, dårlig lønn betingelser (kommunens skyld)

Dårlig arbeidsmiljø samtidig arbeidsvilkåer

Supert arbeidsmiljø. Føler seg velkommen med en gang man kommer på jobb. Et godt sted å jobbe.

Kan trygt anbefales.

Stor variasjon fra avdeling til avdeling når det gjelder ledelse og samhold. Dårlig lønn og ikke interesserte i at man bytter avdeling for å lære mer eller utvikle egen karriere. Hyggelige personlige kollegaer, men et miljø preget av at kommunen har dårlig økonomi og korttidstenkning når det kommer til ansettelser. Jevnt arbeidspress, men fint mulig å kombinere med livet ellers.